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              LED照明行業(yè)不孤單!2015年中國每個行業(yè)都將洗牌

              2015/1/19 11:27:38 作者: 來源:古鎮(zhèn)燈飾報
              摘要:如今,中國經濟正面臨轉型期。轉型之后,中國買賣的東西、輸入輸出的產業(yè)勢必有所變化。而這些變化勢必對全球經濟格局產生深遠影響。受到中國經濟的影響,LED照明行業(yè)在2015年洗牌更加強烈!

                作為一個擁有14億人口的世界第二大經濟體,中國經濟無疑稱得上是個“大國經濟”。從經濟學意義上講,一個“大國經濟”所發(fā)生的變化會對世界上的其他經濟體產生不可忽視的影響。這在過去十多年已經反映得很清楚。

                當時有句話說:“中國買什么什么貴,中國賣什么什么便宜”。這正是“大國經濟”的真實寫照。

                如今,中國經濟正面臨轉型期。轉型之后,中國買賣的東西、輸入輸出的產業(yè)勢必有所變化。而這些變化勢必對全球經濟格局產生深遠影響。受到中國經濟的影響,LED照明行業(yè)在2015年洗牌更加強烈!

                勞動力成本優(yōu)勢變劣勢

                隨著勞動力成本的進一步上升,中國在勞動密集型制造業(yè)的產業(yè)外移將不可避免。一些條件具備的發(fā)展中國家和地區(qū)(如東盟、印度等)很可能承接來自中國的產業(yè)轉移,成為下一個“世界工廠”,并帶動當地經濟進入一個長達十年甚至更長的上升期。

                目前,中國已步入中等偏高收入國家,在全球收入水平的排名相比二十年前大幅提高。1990年,全世界比中國貧窮的經濟體只有20個(以人均GDP衡量);而到去年,這一數字已經超過110個。這意味著,如今世界上已有110多個經濟體比中國更具勞動力成本優(yōu)勢。

                如果中國經濟繼續(xù)保持7%以上的年均實際增長率,中國的人均GDP估計在2年內就會超過8000美元,5年內則會超過10000美元,屆時中國在勞動力成本上的優(yōu)勢就會變?yōu)槊黠@的劣勢。

                勞動力成本的劣勢會在很大程度上抵消了中國在基礎設施、勞動力素質、產業(yè)鏈與供應鏈配套、國內市場潛力等方面的優(yōu)勢。在這種情況下,勞動密集型制造業(yè)從中國向更低收入的發(fā)展中國家轉移就變得水到渠成。這從近年來一些跨國公司全球生產基地布局的變化中可窺一斑。

                傳統(tǒng)營銷的勢沒有了

                過去一個品牌想進入成都市場很簡單,去大商場做做宣傳基本就可以了,拿下幾個主流商圈,把點全部布好,基本上生意就做得七八成熟了。

                現(xiàn)在卻不行了,因為城市在開發(fā),消費者在外遷,最根本的原因在于城市在擴容,原來的一環(huán)現(xiàn)在成了市中心,三環(huán)變成了二環(huán),樓盤聚集區(qū)變成了消費聚集區(qū),變成了廠家的商圈。

                以上海為例,目前大大小小的商圈有兩百多個,基本上都成規(guī)模了。在未來,有限的大商圈變成無限的小商圈,甚至分散成微商圈。

                不管在哪個行業(yè),傳統(tǒng)營銷都找不到“勢”了,主要表現(xiàn)在資本市場上。如果你的企業(yè)商業(yè)模式還是老一套,生產、加工、產品、招商、廣告,這一套路早已經成為傳統(tǒng)企業(yè)尤其是大企業(yè)的行活,閉著眼睛都會干。大家突然產生了疲勞感,發(fā)現(xiàn)興奮不起來。無論怎樣的成功學培訓,也難以激發(fā)團隊的斗志,這就是最大的問題,這就是傳統(tǒng)行業(yè)的窮途征兆。

                不轉型等死,轉型怕轉死

                轉型,這兩個字的確關乎企業(yè)生死。尤其是大企業(yè),年銷售額過10個億的企業(yè),靠的就是傳統(tǒng)的渠道和團隊,轉型談何容易。轉的動嗎?難。諾基亞的企業(yè)文化、管理規(guī)范、專利創(chuàng)新都是全球頂尖的,但為什么消失?答案很簡單,諾基亞和成就他的時代一起被消失了。

                對于企業(yè),轉型有兩種。第一種,被迫轉型,當問題集中到不能解決的時候,倒逼企業(yè)轉型,這種轉型成本是很大的,也是很痛苦的,但不手術必須死亡。第二種轉型,是預見式轉型,是企業(yè)領導人的戰(zhàn)略洞察能力超強,這種企業(yè)家是稀缺的,比如IBM當年把PC業(yè)務賣給聯(lián)想,就是在PC機快不值錢的時候提前賣了個高價,IBM提前完成轉型,非常成功。但這種企業(yè)家在全世界也是鳳毛麟角。

                人,往往不愿意割舍過去的成功與光榮,戀舊情節(jié)是人之常情,但商業(yè)不能戀舊,李嘉誠警告自己的兒子絕對不能喜歡上任何一個行業(yè)或業(yè)務。往往動感情的時候,就是失敗的開始。[NT:PAGE]

                企業(yè)的高管年齡大了

                中國傳統(tǒng)企業(yè)老板平均年齡在40歲以上,高管年齡在35歲以上,這些人在傳統(tǒng)營銷領域經驗豐富,但隨之而來的問題是對互聯(lián)網不精通。企業(yè)改革的最大障礙就在這兩個人身上,底層員工都是年輕人,不存在問題。

                40歲以上的,在傳統(tǒng)企業(yè)打工的高管,未來3年有可能面臨著失業(yè)的風險,而且是大概率事件。一個企業(yè),或者一個人,往往因為什么成功,就往往因為什么失敗。讓老板換掉一批高管,然后引進一批年輕人,這種風險誰能扛住?咨詢公司不能,企業(yè)自己更是發(fā)抖。所以,這就是企業(yè)轉型的矛盾和痛苦。

                對于新崛起的互聯(lián)網企業(yè),他們沒有歷史包袱,他們可以輕裝上陣,而傳統(tǒng)企業(yè)不能,他們的肩上扛著全國數百家渠道經銷商,怎么辦?這是最痛苦的地方。

                錯把網絡當銷售渠道之一

                很多傳統(tǒng)企業(yè)高管談互聯(lián)網,他們很大一部分人把互聯(lián)網當作一個渠道。

                比如我曾經服務過的公牛插座,4年時間從3個億做到30多個億,走的就是傳統(tǒng)分銷路線。安全嗎?一點都不安全,雖然我們給創(chuàng)意的“安全插座概念”在傳統(tǒng)市場很管用,但今天的時代已經讓公牛很危險了。

                比如,雷軍如果發(fā)現(xiàn)小插座的高利潤,搞出一個設計更漂亮,以出廠價作為零售價,那公牛的經銷渠道會哀鴻遍野。這就是說,互聯(lián)網是一個銷售渠道,但互聯(lián)網思維是一種新商業(yè)模式。

                就像馬云說的,傳統(tǒng)企業(yè)對互聯(lián)網模式往往先是看不見,然后看不起,最后來不及。很多傳統(tǒng)企業(yè)正在這么做,未來的確非常兇險啊。

                產品越來越不好賣了

                三只松鼠休閑食品賣的很火,包裝設計的動漫化,銷售語言的動漫化,充滿了互聯(lián)網時代的創(chuàng)新精神。其實里面的堅果和大街上賣的沒啥區(qū)別。那消費者為什么趨之若鶩?因為今天的年輕一代買的不是產品,買的是一種精神或者樂趣。

                傳統(tǒng)食品越來越不好賣,尤其很多傳統(tǒng)歷史悠久的食品企業(yè),仍然在搞什么文化包裝,這種做法是把企業(yè)往絕路上推。中國及中國企業(yè)再也不要販賣過去的傳統(tǒng)文化了,可以作為品牌故事背景,絕對不能作為第一訴求。

                白酒是傳統(tǒng)文化的典型販賣者,結果怎么樣?白酒股票皆被市場腰斬,不是因為限酒令,而是傳統(tǒng)文化的販賣之路走到頭了。江小白,搞出了時尚白酒概念,與傳統(tǒng)文化切割,只針對年輕人說話,賣了幾個億,讓傳統(tǒng)白酒直呼看不懂。

                未來一定拼的是創(chuàng)意文化,而不是傳統(tǒng)文化。產品必須充滿人情味,而不是自我的夸張與包裝。產品必須成為消費者肚子里的蛔蟲,才能成功。[NT:PAGE]

                戰(zhàn)略規(guī)劃失去意義

                凡客陳年說了一句話,我永遠不知道明天互聯(lián)網會發(fā)生什么。他說對了,互聯(lián)網時代做3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃,是沒有任何實際意義的,是自己騙自己的。

                今天你看到阿里巴巴很火,明年后年不一定,說不準就被微信替代了。騰訊曾經搞過類似阿里巴巴的電商,但失敗了,今天的微信卻成功了。

                所以,企業(yè)再互聯(lián)網日新月異的變化下,只能制定有效的1年戰(zhàn)略,策略戰(zhàn)術變化以周為單位,這樣才能保證企業(yè)的與時俱進。因此,互聯(lián)網時代,企業(yè)會越來越累,因為越來越快,傳統(tǒng)企業(yè)時代的舒服日子一去不復返了。

                所以,建議傳統(tǒng)企業(yè)家,未來出路有兩條,第一出路,趕緊賣掉企業(yè),就像IBM提前賣PC機一樣,現(xiàn)在賣還能賣上價,再過3年就賣不出去了,然后把錢投給年輕人,做他們的股東;第二出路,自己冒險轉型,向禇時健學習,80歲也可以搞互聯(lián)網,當然前提是有好產品。

                搞不懂商業(yè)模式創(chuàng)意

                因為互聯(lián)網世界是平的,沒有區(qū)域市場之分。傳統(tǒng)時代,還可以做區(qū)域品牌老大,互聯(lián)網上沒有這個機會。所以,一個商業(yè)模式只能存活一個企業(yè),這就是為什么騰訊模仿阿里巴巴失敗的原因,反過來阿里巴巴模仿微信搞來往,我也不看好。

                能否直接面對消費者搞出新商業(yè)模式,是對所有傳統(tǒng)企業(yè)轉型的考驗。未來是直銷時代,渠道必然消亡。三種直銷模式會暢行天下,互聯(lián)網直銷、人聯(lián)網直銷、社區(qū)連鎖直銷。離開這三種直銷模式,傳統(tǒng)企業(yè)沒有其他出路。

                大分銷的時代未來不存在了,因為渠道的存在是因為過去物流、信息不發(fā)達造成的,今天渠道的價值沒有了。消費者不會為渠道成本買單,消費者需要出廠價購買,這就是阿里巴巴存在的價值。

                所以,傳統(tǒng)企業(yè)必須好好思考,你的產品如何能直接到達喜歡你的消費者手中,而且讓他們愛不釋手和廣為傳播。

                2015年考驗老板的一年

                2014年,準確的說是后半年,讓中國眾多傳統(tǒng)企業(yè)覺醒了,開始著急了,也開始彷徨了,因為我們沒有前車之鑒可參照,只有不再管用的過去經驗。

                一個企業(yè)的成功,99%歸功于老板。一個企業(yè)的失敗,99%歸咎于老板。2015年,考驗的是老板。時代會無情的淘汰那些所謂傳統(tǒng)企業(yè)家明星,會不斷的迸發(fā)新穎甚至是新奇的商業(yè)模式,草根創(chuàng)業(yè)英雄會崛起。

                在互聯(lián)網時代,所有行業(yè)都不能置身世外,都必須轉型。轉也得轉,不轉也得轉,倒逼轉型會發(fā)揮威力,不以人的意志為轉移。

                LED照明行業(yè)在2015年競爭加劇,LED企業(yè)在互聯(lián)網電商時代尋求新的出路!

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