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              NO.237 LED行業(yè)“一哥”應(yīng)該具備哪些特征?

              2017/1/20 17:32:19 作者: 來源:阿拉丁新聞中心
              摘要:第237期阿拉丁“光”點依然為讀者奉上本周業(yè)界重大新聞點評。歐普照明營收緊逼行業(yè)三安,沖擊行業(yè)龍頭,而除營收外,“一哥”應(yīng)該具備哪些特征?2017年迎來新一輪辭職潮,何時才休?2016年LED上市公司業(yè)績陸續(xù)披露,誰增長最快?障礙重重,國內(nèi)植物工廠會否重蹈日本復撤?……阿拉丁“光”點將一一為您解讀。

                第237期阿拉丁“光”點依然為讀者奉上本周業(yè)界重大新聞點評。歐普照明營收緊逼行業(yè)三安,沖擊行業(yè)龍頭,而除營收外,“一哥”應(yīng)該具備哪些特征?2017年迎來新一輪辭職潮,何時才休?2016年LED上市公司業(yè)績陸續(xù)披露,誰增長最快?障礙重重,國內(nèi)植物工廠會否重蹈日本復撤?……阿拉丁“光”點將一一為您解讀。

                歐普照明2016年營收54.77億,會否取代三安成行業(yè)“一哥”?

                阿拉丁“光”點:“一哥”應(yīng)該具備特征

                近兩年,隨著一波又一波的兼并整合浪潮,國內(nèi)的LED企業(yè),尤其是大陸的LED企業(yè),影響力和品牌感染力越來越大,已隱然有可和國際巨頭相抗衡的跡象。

                作為家居領(lǐng)域的“一哥”,隨著影響力不斷擴大,而2016年8月的上市,更讓歐普如虎添翼,有望成為國內(nèi)LED的領(lǐng)頭羊。而三安也同樣在芯片領(lǐng)域不斷搞出大動作,一輪接一輪的增添設(shè)備擴充產(chǎn)能,帶領(lǐng)著大陸芯片企業(yè)對抗臺資以及歐美日韓等芯片巨頭,尤其是在對抗臺資企業(yè)中,大陸芯片企業(yè)的影響力逐漸占據(jù)優(yōu)勢。兩者相比起來,三安在LED照明行業(yè),“吃補貼”似乎更讓人印象深刻。

                放眼國內(nèi),不管是歐普還是三安,都已是照明行業(yè)數(shù)一數(shù)二的龍頭企業(yè),但若真想成為“一哥”,似乎總感覺缺少了點什么。以國際巨頭飛利浦為例,幾年前推出的HUE智能照明系列產(chǎn)品,成功引領(lǐng)了LED行業(yè)智能照明熱潮,而當整個行業(yè)開始熱炒智能照明之際,飛利浦又開始玩起了智能照明、健康照明的概念,每次都能走在照明行業(yè)的最前端,引領(lǐng)照明行業(yè)的發(fā)展方向。若真要說少了點什么,那應(yīng)該就是缺少了這種引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的技術(shù)實力以及品牌影響力吧,哪怕飛利浦宣布退出中國市場制造領(lǐng)域的爭奪,其影響力在中國照明行業(yè)依然無可撼動,這種哥雖然不在江湖,但江湖肯定有哥的傳說的魄力,至少目前為止,國內(nèi)的企業(yè)還不具備。

                【今日焦點】2017年LED照明行業(yè)新一輪辭職潮來襲

                阿拉丁“光”點:LED照明離職潮何時休?

                2017年開始之際,LED照明行業(yè)迎來了新一輪的高管離職潮,短短一周時間里,木林森、海洋王、億民照明等3家企業(yè)爆出了9名高管扎堆離職的消息。

                盡管離職潮在LED照明圈并不是新鮮事,每年這個時候都有上市公司高管離職,但今年上市高管離職情況有點兒多。從企業(yè)披露的眾多高管的辭呈當中,我們看到最多的是“個人原因”、“工作原因”等字眼,但事實真的如此嗎?我們都知道,高管離職有著復雜的原因,企業(yè)銷售目標難達成、公司戰(zhàn)略調(diào)整、內(nèi)部內(nèi)斗、高管自己出來創(chuàng)業(yè)等都是高管出走的最多原因,更何況,企業(yè)高層的人事變動總是會對企業(yè)產(chǎn)生或多或少的影響,人才儲備始終是企業(yè)健康發(fā)展的必要條件。

                至于這波春節(jié)前就掀起的離職潮是否會延續(xù)至春節(jié)后,目前尚不可知。無論如何,筆者期待LED照明行業(yè)的能夠進一步發(fā)展,一起擁抱更加美好的明天。

                2016年LED上市公司業(yè)績對比:誰最賺錢?

                阿拉丁“光”點:不比誰虧,只比誰增長最快!

                盡管距離2016年報正式發(fā)布還有一些時間,眾多的LED上市公司已經(jīng)發(fā)布了預告,令我們對2016年整體的LED行業(yè)發(fā)展有了概括性的了解。

                2016年,多數(shù)企業(yè)呈現(xiàn)增長態(tài)勢。木林森凈利潤變動幅度為64.35%至87.83%;德豪潤達凈利潤變動幅度0.00%至50.00%;兆馳股份凈利潤變動幅度為-5%至15.00%;勤上光電凈利潤變動幅度為126.56%至160.31%;艾比森凈利潤同比增長13.00%至33.00%……

                其中也有一些特例。例如,鴻利光電凈利潤比上年同期下降15%-40%,鴻利智匯表示,子公司深圳市斯邁得半導體有限公司2016年度業(yè)績承諾未達預期;江西鴻利光電2016年下半年投產(chǎn)、調(diào)試設(shè)備、培訓員工,產(chǎn)能釋放需要時間,費用較大。

                金沙江資本攜手Aerofarms布局植物工廠

                阿拉丁“光”點:障礙重重,國內(nèi)植物工廠會否重蹈日本復撤?

                金沙江攜手國際頂尖植物工廠品牌AeroFarms,牽頭引進領(lǐng)先的植物工廠技術(shù)在中國擴產(chǎn);三安集團攜手中國科學院植物研究所打造中科三安植物工廠,拓展一個新興產(chǎn)業(yè)集群“光生物產(chǎn)業(yè)”;藍寶石企業(yè)紫晶光電正在建設(shè)4000平方米“植物工廠”......國內(nèi)的植物工廠這兩年正在全國各地遍地開花,似乎前景一片向好。

                最先發(fā)展成熟的日本植物工廠去年卻是七成企業(yè)處于虧損或慘淡經(jīng)營狀態(tài)。其中原因一方面是建造成本、電費高昂,另一方面是植物工廠的蔬菜價格遠高于露天栽培的蔬菜,但口感、味道方面兩者區(qū)別不明顯,無法體現(xiàn)出高品質(zhì),導致獲利始終難以突破。而且企業(yè)既不懂農(nóng)業(yè)知識,也沒有事先搭建好銷售渠道,就一窩蜂涌上,導致大部分蔬菜慘當廢物處理。相對于日本植物工廠,國內(nèi)的發(fā)展遲一步且相對緩慢,可以借鑒日本成功經(jīng)驗、吸取其中教訓,在提高植物工廠的生產(chǎn)性下功夫,同時提前搭建良好的銷售渠道,制定合適的商業(yè)模式,避免盲目開拓,才能把握住盈利的關(guān)鍵,真正在國內(nèi)展開。但國內(nèi)的消費水平仍未達到高品質(zhì)商品為主導,植物工廠農(nóng)作物的普及還有一段時間。


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