LED照明企業“用工荒”員工“找工難”？

　　近日，筆者前往位于中山古鎮車站南路的古鎮就業服務中心企業招聘現場，對近期古鎮企業招聘情況作深入了解。據了解，該人才市場室內招聘場所有限，相關企業在人才市場附近空地搭建了臨時招聘場所，現場擠滿了全國各地前來求職的應聘者。

　　在招聘現場，前來設展位招聘的企業不少于50家，絕大部分為照明燈飾企業，包括松偉照明、科龍電器、伊萊瑪照明、雙電照明、祥悅燈飾、亮久燈飾等，主要招聘崗位有普工、裝配工、打包工、文員、司機、業務員、打磨工等。

　　松偉照明負責招聘的鄒先生介紹：“年初前來應聘的人非常多，每天都能找到20-30個‘意向’員工，但真正留下來的卻并不多。如今應聘的人以90后為主體，他們大多數‘來去自由’，甚至工作兩天‘體驗’過后就離職。目前缺口最大的崗位是普工，因為業務訂單增加，工廠普工需求也進一步加大?！?/p>

　　筆者現場發現，不少企業招聘告示打出了“高薪誠聘”、“包吃包住”、“獎勵福利”等醒目字樣，以吸引人才。盡管如此，不少企業負責人表示，通過長時間設展招聘，希望補齊用工缺口，但每天招到的員工寥寥無幾，壓力不小。

　　應聘者在古鎮人才市場招聘公告欄前

　　在古鎮街道上，貼上了“招聘公告”的照明燈飾門店也占據了大多數，甚至出現一條街上的門店全部貼出招聘業務員的公告。筆者通過招聘公告得知，這些門店多數招聘業務員2-5人不等，有相關工作經驗者優先，不少門店更是要求會英語，有三年以上工作經驗等，但均未開出薪資待遇，要求面談。

　　在古鎮工作了5年多的陳先生告訴筆者，多數企業開出的工資待遇是2500元/月左右，就算加上全勤獎等獎勵，一個月到手的錢也只是勉強達到3000元。據陳先生介紹，他已連續三天過來找工作，但還沒找到理想的工作，主要原因還是待遇的問題，當然，四人宿舍、熱水空調等硬件條件是基本要求，否則不會考慮該企業。