硬核！公牛集團(tuán)向451名員工授予62.82萬股！

6月3日，公牛集團(tuán)公布，公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予日為2020年6月3日，本次限制性股票授予數(shù)量為62.82萬股，本次限制性股票授予人數(shù)451名，授予價(jià)格76.13元/股，這“豪氣”程度讓不少別人家的員工“眼紅”。

重視人力資本價(jià)值

據(jù)資料顯示，公牛集團(tuán)于上市之初便發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，利于綁定核心員工，激發(fā)運(yùn)營活力。公牛集團(tuán)發(fā)布 2020年股權(quán)激勵(lì)方案及特別人才持股計(jì)劃方案，其中股權(quán)激勵(lì)覆蓋公司高管、核心骨干共 451人，特別人才不超過23人（規(guī)模不超過5000萬元）；

據(jù)悉股權(quán)考核條件：2020-2024年收入或凈利潤不低于前三年平均水平(股權(quán)激勵(lì)僅考核2020-2023年)，且個(gè)人考核達(dá)標(biāo)，側(cè)重個(gè)人考核，行權(quán)門檻較低，綁定核心人才利益，釋放積極信號(hào)，增加員工對(duì)公司的責(zé)任感。

進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力越來越多地體現(xiàn)在對(duì)人力資本的擁有水平和對(duì)人力資本潛在價(jià)值的開發(fā)能力上，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。

公牛早在上市之初便發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，可見其對(duì)人才重視程度有多高。當(dāng)然真正的股權(quán)激勵(lì)不是一夜暴富，都是要持股相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間，陪伴著公司的增長(zhǎng)，最后才獲得了價(jià)值的肯定。

未來可觀的前景

股權(quán)激勵(lì)不是空談股權(quán)，能在未來實(shí)現(xiàn)發(fā)展和進(jìn)行分紅，是股權(quán)激勵(lì)能否成功實(shí)施的關(guān)鍵。公牛集團(tuán)擁有領(lǐng)先的行業(yè)地位和穩(wěn)步增長(zhǎng)的銷售收入，未來可觀的前景，成為其內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的經(jīng)濟(jì)保證。

自從2020年2月6日，公牛集團(tuán)在上交所掛牌上市后股價(jià)持續(xù)上漲，總市值快速突破1000億元。4月27日，公牛集團(tuán)披露上市后首份年報(bào)，公司2019年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入100.40億元，同比增長(zhǎng)10.76%，正式成為百億元級(jí)營收企業(yè)；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤23.04億元，同比增長(zhǎng)37.38%。

值得一提的是，公牛集團(tuán)上市后首次分紅預(yù)案也引起了市場(chǎng)關(guān)注。根據(jù)預(yù)案，2019年度，公牛集團(tuán)2020年2月6日上市后總股本6億股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)38元(含稅)，合計(jì)將派發(fā)22.80億元。據(jù)此計(jì)算，分紅率高達(dá)98.97%，Choice金融終端顯示，該分紅預(yù)案在目前已披露的年度分配預(yù)案中，僅次于貴州茅臺(tái)和吉比特。

可以說，公牛集團(tuán)不僅年報(bào)靚麗，其豪氣分紅22.8億元、股權(quán)激勵(lì)綁定員工利益等舉措無不讓外界對(duì)它未來的發(fā)展信心倍增，相信公牛集團(tuán)后續(xù)發(fā)力會(huì)更超乎想象，繼續(xù)堅(jiān)實(shí)邁向民用電工巨頭之路。