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              【今日焦點(diǎn)】員工持股推動LED上市公司并購整合?

              2015/7/16 16:16:09 作者:陳華麗 來源:阿拉丁新聞中心
              摘要:昨(15)日晚間,聯(lián)創(chuàng)光電在公告中披露了第一期員工持股計劃草案,該方案資金規(guī)模上限9000萬元。員工持股在A股市場已不是新鮮事,除聯(lián)創(chuàng)光電外,為數(shù)不少的LED上市企業(yè)早前已相繼推出了員工持股計劃。

                昨(15)日晚間,聯(lián)創(chuàng)光電在公告中披露了第一期員工持股計劃草案,該方案資金規(guī)模上限9000萬元。員工持股在A股市場已不是新鮮事,除聯(lián)創(chuàng)光電外,為數(shù)不少的LED上市企業(yè)早前已相繼推出了員工持股計劃。

                從整個經(jīng)濟(jì)市場來看,自2014年6月份證監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》以來,已有多家上市公司推出員工持股計劃。隨著國企混合所有制改革的推進(jìn),員工持股計劃作為國企在定向增發(fā)時一個重要手段,已經(jīng)成為一個新趨勢。

                基于對行業(yè)前景的看好,作為國內(nèi)LED行業(yè)老大的三安光電成為在LED概念股中實(shí)施員工持股計劃的“頭號螃蟹”。以下,小編整理了2014年下半年以來,擬推出或已實(shí)行員工持股計劃的LED上市企業(yè)列表:

                注:所謂員工持股計劃,是指上市公司根據(jù)員工意愿,通過合法方式使員工獲得本公司股票并長期持有,股份權(quán)益按約定分配給員工的制度安排。

                據(jù)了解,目前大力實(shí)施員工持股計劃的企業(yè)主要分為兩大類:一類經(jīng)營狀況良好,發(fā)展前景明朗,企業(yè)注重員工和高管的長遠(yuǎn)利益,推進(jìn)員工持股計劃使員工、管理者與公司的利益更加密切;另一類缺乏后勁,成長空間有限,分紅派息工作不到位,為了激勵員工、調(diào)動管理者積極性而實(shí)施持股計劃。

                隨著中小型企業(yè)的急劇增加,高新技術(shù)企業(yè)的快速發(fā)展,如何留住人才顯得極為關(guān)鍵,實(shí)行員工持股則在解決此問題上具有重要意義,因其使職工不僅有按勞分配獲取勞動報酬的權(quán)利, 還能獲得資本增值所帶來的利益。 一定程度上加強(qiáng)職工的主人公意識。

                另,證券人士分析,員工持股之后更有動力去推動上市公司并購整合,所以,今年以來可以較為清晰地看到凡是有員工持股計劃的相關(guān)品種,停牌重組收購的概率則較大。

                員工持股制度作為完善公司治理結(jié)構(gòu),增強(qiáng)員工的勞動積極性和企業(yè)的凝聚力的一種手段,近來越來越受到企業(yè)界的關(guān)注。但企業(yè)需結(jié)合中國國情、中國人的企業(yè)文化特點(diǎn)制定出符合中國中小型民營企業(yè)的員工持股計劃,才能發(fā)揮其作用。


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