LED薪情佳 億光、隆達(dá)、晶電員工福利一覽

　　這是“拉仇恨”嗎?

　　晶電表示，每年保障薪水合計14個月，包括三節(jié)獎金，端午節(jié)及中秋節(jié)各半個月，年終獎金1個月，另外，還有每月及每季目標(biāo)達(dá)成激勵獎金，季經(jīng)營績效達(dá)成獎金等。

　　億光董事長葉寅夫日前就曾透露，每年都是2個月年終獎金，今年再加上2個月獎金，合計達(dá)4個月。

　　而隆達(dá)也指出員工除了固定薪資之外，每年固定獎金有2個月，包括端午節(jié)、中秋節(jié)、年終獎金，另外還有績效獎金、季獎金及員工分紅等，根據(jù)個人績效及營業(yè)目標(biāo)的達(dá)成度而定，績效獎金會在過年前發(fā)放。

　　誘人年終獎的背后是來自2014年的表現(xiàn)。

　　晶電去年營收277.13億元(臺幣，下同，折合成人民幣55.4億元)，較2013年222.5億元成長24.55%，累計前3季每股稅后凈利1.88元，法人推估第4季小幅獲利，全年EPS近2元。

　　此外，晶電將以8.25億元、每股1.46元，買下臺積電旗下臺積固態(tài)照明94%股權(quán)，臺積電完全退出臺積固態(tài)照明公司，營運(yùn)將由晶電及臺積固態(tài)照明現(xiàn)有團(tuán)隊主導(dǎo)。

　　LEDinside指出，2014年晶電宣布合并璨圓，帶來產(chǎn)能提升、成本管理、客戶整合與產(chǎn)品整合等綜效，2015年再購買臺積固態(tài)照明;目前晶電已少量使用6寸晶圓生產(chǎn)，合并后預(yù)期可快速提升大尺寸晶圓片生產(chǎn)的學(xué)習(xí)曲線，未來朝向晶圓級封裝技術(shù)邁進(jìn)。

　　億光去年營收306.12億元(折合人民幣61.2億元)，年增23.99%，創(chuàng)下歷史新高，躋身全球前5大，法人推估去年每股稅后盈余超過5元，大幅擴(kuò)產(chǎn)計劃啟動，預(yù)計在3年內(nèi)投資100億元擴(kuò)大生產(chǎn)線，獲利好員工年終獎金2個月，再加上績效獎金合計可達(dá)4個月，員工可以快樂過好年。

　　億光去年12月營收26.26億元(折合人民幣5.3億元)，主受惠于LED照明產(chǎn)品的挹注，合計第4季營收81.76億元(折合人民幣16.4億元)，全年營收306.12億元，首度突破300億元關(guān)卡，法人推估全年毛利率超過24%，每股稅后盈余超過5元，今年營收先蹲后跳，預(yù)估年增兩位數(shù)，每股稅后盈余挑戰(zhàn)6元以上。

　　億光看好產(chǎn)業(yè)前景，啟動擴(kuò)產(chǎn)計劃，預(yù)計在3年內(nèi)投資100億元擴(kuò)產(chǎn)，營運(yùn)展望佳。