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              有漲有降 2014年LED上市企業(yè)高管薪酬曝光

              2015/4/15 9:13:05 作者: 來源:LED網(wǎng)
              摘要:作為行業(yè)的領(lǐng)軍人物,LED上市公司高管薪酬已然成為公開的秘密,借各家2014年年度報(bào)告公布之際,小編齊集了14家上市公司高管薪酬“成績單”,看看誰是“真土豪”。

                作為行業(yè)的領(lǐng)軍人物,LED上市公司高管薪酬已然成為公開的秘密,借各家2014年年度報(bào)告公布之際,小編齊集了14家上市公司高管薪酬“成績單”,看看誰是“真土豪”。

                上游:公司營收利潤增長 高管薪酬不升反降

                不管是接二連三的“進(jìn)補(bǔ)”,還是耗資8.66億完成公司員工持股計(jì)劃,三安光電似乎都在秉行“高調(diào)做事,低調(diào)做人”的風(fēng)格。2014年以14.6億元的凈利潤仍坐穩(wěn)大陸LED產(chǎn)業(yè)鏈龍頭的位置,但三安光電董事長林秀成薪酬反而從2013年的32.36萬元變成2014年的29.71萬元,減少了2.65萬元。

                同樣在2014年LED業(yè)務(wù)營收表現(xiàn)頗為亮眼的澳洋順昌,高管薪酬應(yīng)該也很亮眼吧?那可不一定,澳洋順昌董事長沈?qū)W如2014年年薪也才29萬,相比于2013年增長0.2萬元,總經(jīng)理陳鍇以及身兼副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書多職的林文華2014年年薪分別減少9.99萬元、5.1萬元。

                如果上游普遍呈現(xiàn)這樣的規(guī)律,那么華燦光電高管薪酬也比較好解釋了。2014年華燦光電扭虧為盈,實(shí)現(xiàn)凈利同比增1155.01%的華麗逆轉(zhuǎn)。但董事長周福云的薪酬卻保持“我自巋然不動(dòng)”的狀態(tài),2013年、2014年年薪均為13.16萬元,副董事長劉榕、董事會(huì)秘書葉愛民2014年年薪則小幅下降,分別為51.58萬元和51.24萬元。

                中游:聚飛董座近百萬居榜首 國星董座零薪酬“墊底”

                統(tǒng)計(jì)的14家企業(yè)高管薪酬中,2014年年薪最少和最多均出現(xiàn)在LED中游領(lǐng)域。聚飛光電董事長刑其彬以年薪99.21萬元高居榜首,而萬潤科技董事長李志江雖以年薪90.46萬元“屈居”其后,但其同比增長幅度卻高達(dá)148%。相比之下瑞豐光電董事長龔偉斌則低調(diào)許多,2014年年薪57.66萬元,僅增長0.15萬元。

                總體來看,“漲薪”仍然是2014年封裝領(lǐng)域的普遍現(xiàn)象。2014年,萬潤科技董事羅明薪酬88萬元,較2013年增長(以下簡稱“增長”)53.62萬元;董事會(huì)秘書郝軍薪酬68.38萬元,增長40.81萬元,漲幅普遍較大。國星光電總經(jīng)理王森薪酬66.16萬元,增長27.8萬元;董事會(huì)秘書劉迪薪酬27.73萬元,增長10.77萬元。聚飛光電副總經(jīng)理侯利薪酬74.17萬元,增長4.07萬元;董事會(huì)秘書殷敬煌薪酬44.35萬元,增長1.45萬元。瑞豐光電董事龍勝薪酬33.44萬元,增長3.44萬元。

                跟這些動(dòng)輒50萬元以上年薪的董事長相比,長方照明董事長鄧子長的薪酬不得不說偏少,2013年和2014年均是36萬元,總經(jīng)理鄧子權(quán)2014年薪酬32.5萬元,比2013年漲了2.5萬元,身兼董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理的李海儉2014年薪酬28.2萬元,比2013年漲了1.8萬元。

                當(dāng)然,國星光電董事長何勇則以零薪酬“搶眼”,據(jù)年報(bào)數(shù)據(jù)來看,2014年年薪為0萬元,何總也是蠻拼的。

                值得一提的是,瑞豐光電董事會(huì)秘書柯漢華2013年薪酬才2萬元,2014年薪酬便達(dá)到36.39萬元,增長幅度高達(dá)1719%。

                下游:高管薪酬普遍下降 雪萊特現(xiàn)零增長

                從顯示屏領(lǐng)域來看,利亞德和洲明科技除董事長薪酬有所上漲外,副總及董事會(huì)秘書薪酬均有下調(diào)。其中,利亞德董事長李軍薪酬26.72萬元,增長0.12萬元;洲明科技董事長林洺鋒薪酬39.3萬元,增長9.4萬元。

                聯(lián)建光電高管薪酬則集體向上走。董事長劉虎軍2014年年薪77.31萬元,較2013年增長16.51萬元;董事向健勇薪酬92.81萬元,增長18.81萬元,居于薪酬榜單第二;董事會(huì)秘書鐘菊英薪酬24.29萬元,增長1.89萬元。

                而在2014年7月份上市的艾比森,其董事長丁彥輝以及副總經(jīng)理任永紅薪酬分別為75.44萬元、70.1萬元,不管是在的LED顯示屏領(lǐng)域還是整個(gè)LED領(lǐng)域都名列前茅。

                從照明領(lǐng)域來看,雪萊特、珈偉股份董事長薪酬都表現(xiàn)出驚人的一致性:不增不減。雪萊特董事長柴國生2013年、2014年薪酬均為50萬元,而珈偉股份董事長丁孔賢則甘當(dāng)“孺子?!保?013年、2014年的薪酬均為0萬元。

                其中,珈偉股份副董事長李靂2014年薪酬下降4.95萬元,董事會(huì)秘書彭欽文薪酬下降2.38萬元。雪萊特高管薪酬則向董事長“看齊”,董事兼副總裁柴華、董事會(huì)秘書冼樹忠薪酬均分別保持在18萬元、35萬元,沒有變動(dòng)。


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