洲明科技攜員工持股方案再次復(fù)牌

　　隨著第一期員工持股計劃(草案)亮相，停牌近一個月的洲明科技近日正式復(fù)牌。公告顯示，洲明科技本次員工持股計劃也采取了近期較為流行的結(jié)構(gòu)化方案，該員工持股計劃的集合資產(chǎn)管理計劃合計規(guī)模達(dá)到1.8億元，杠桿比例為3.5倍。按照停牌前的股價計算，該集合資產(chǎn)管理計劃能購買洲明科技的股票上限約為1042.27萬股，占公司現(xiàn)有股本總額的5.13%。

　　具體來看，洲明科技第一期員工持股計劃預(yù)計籌集資金總額不超過4000萬元，資金來源為員工合法薪酬、自籌資金，用于全額認(rèn)購由方正證券設(shè)立的方正-洲明科技員工持股計劃集合資產(chǎn)管理計劃的次級C份額。方正-洲明科技員工持股計劃集合資產(chǎn)管理計劃份額上限為1.8億元，分為優(yōu)先級A份額、次級B份額和次級C份額，其中，優(yōu)先級A份額由銀行認(rèn)購、次級B份額由公司高管出資認(rèn)購，規(guī)模均不超過7000萬元，并獲取參考收益。

　　在公司公布的方正-洲明科技員工持股計劃集合資產(chǎn)管理計劃資產(chǎn)管理合同(草案)中則約定了A、B份額各自的收益，其中，優(yōu)先級A份額按照8%的年參考收益率(以實際為準(zhǔn))按實際存續(xù)天數(shù)優(yōu)先獲得收益，其后次級B份額按照7%的年參考收益率按實際存續(xù)天數(shù)獲得收益。而公司實際控制人林洺鋒先生將為該集合資產(chǎn)管理計劃中的優(yōu)先級A份額的本息提供質(zhì)押擔(dān)保和連帶責(zé)任保證。

　　結(jié)構(gòu)化員工持股計劃去年下半年開始流行，對于這種創(chuàng)新型方案市場一度給予了較高的預(yù)期，認(rèn)為其傳達(dá)出公司對于自身股價向好的信心。而從相關(guān)個股的整體表現(xiàn)來看，市場的信心也得到了較好的體現(xiàn)。如今年1月份推出結(jié)構(gòu)化持股計劃的宜華木業(yè)、恒順電氣、芭田股份等3只個股近期都走出了強勁的上漲行情。

　　實際上，自去年6月份證監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見》之后，上市公司推出的員工持股計劃就進(jìn)入了持續(xù)的創(chuàng)新，除了上述杠桿方案之外，還有公司推出了股票收益權(quán)互換式的創(chuàng)新型員工持股計劃。

　　資料顯示，所謂股票收益權(quán)互換是指客戶與券商根據(jù)協(xié)議約定，在未來某一期限內(nèi)針對特定股票的收益表現(xiàn)，與固定利率進(jìn)行現(xiàn)金流交換，它是一種重要的權(quán)益衍生工具交易形式。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，該方案的優(yōu)點主要表現(xiàn)在：股票收益權(quán)互換方式的融資資金主要來自于協(xié)議券商，與采用購買集合計劃次級份額的融資方式比較來看，上市公司不再需要費時費力尋找優(yōu)先級配資資金;此外，股票收益權(quán)互換方式不需質(zhì)押、擔(dān)保，不會給上市公司增加額外負(fù)擔(dān)。

　　從市場表現(xiàn)來看，已推出股票收益權(quán)互換式員工持股計劃的齊心文具和金龍機電近期走勢亦十分強勁，本周一均已創(chuàng)出歷史新高，反映了投資者對于此類創(chuàng)新型員工持股計劃的正面評價。