得邦照明副總經理厲強：沉下心才能走得更遠

這是一個積極樂觀的人，接受采訪時，他的臉上一直帶著微笑。

“與時俱進、團隊協作、信守承諾、止于至善”是他所在企業的核心價值觀，身為管理人員，他以身作則、身體力行。去年，他和團隊成員一起努力，以優秀業績助力企業持續穩健發展，由此走上橫店集團2021年度“新時代榜樣”的領獎臺。

這位勇于接受挑戰、不斷開拓創新的奮進者，就是橫店集團得邦照明股份有限公司副總經理厲強。

從倉庫管理員干起  在工作中磨煉心性

剛進入得邦照明時，厲強的工作是管理倉庫。雖然是一名倉管員，但他的工作不僅僅是登記產品的出入庫，開叉車、貨物裝車這些活也得干，因為倉庫管理就他一人。他說：“入職的時候，得邦照明成立還不到一年，員工不過三四十人，大家幾乎都是一個人要干幾個人的活，分工不像現在這么細?！?/span>

在倉管員的崗位上，厲強邊看邊問邊學，原本學計算機專業的他掌握了許多電子元器件知識。后來，公司領導覺得他性格外向，也懂電子元器件，就讓他轉戰采購崗位。

雖然在倉管員的崗位上只干了兩三年，但厲強卻認為收獲很多：“最大的收獲是磨煉了心性。說實話，剛開始工作時，身為一名大學生卻干倉管員的活讓我有些不甘心，但在大家干事創業氛圍的感染下，我開始專心工作，這為我的成長打下了良好基礎?！?/span>

這段經歷讓厲強深刻感受到了沉下心工作的重要性。他說：“一個人的成長不會一帆風順，遇到不如意的時候不要浮躁、放棄，一定要耐住寂寞，沉下心來把事情做好，這樣才能不斷成長，收獲更大的舞臺?！?/span>

注重發揮協作精神  帶領團隊不斷前行

“沒有企業的支持，沒有兄弟部門的協助，沒有團隊成員的努力，我們不會取得這樣的成績?！?/span>談起去年的工作，厲強認為，成績的取得，依靠的是企業打下的良好基礎以及團隊成員的辛勤付出。

“記得剛入職那會，企業還處于初創期，我們的收入不高，但大家都充滿激情和干勁，互幫互助、團結協作，一心就想把企業做好，這種文化氛圍延續至今，企業擁有一支充滿凝聚力的員工隊伍。雖然大家身處不同部門、不同崗位，但目標是一致的，就是認真工作，把企業發展好，與企業共成長?！眳枏娬f。

這些年，作為團隊負責人的厲強把許多精力用在了營造團隊良好氛圍、提升團隊戰斗力上：不斷完善績效考核制度，激發員工積極性；注重人才儲備，加強人才梯隊建設；推動實施內部技師制，培養掌握關鍵技術的技術工人；大力實施輪崗制，培養具備技術和管理能力的復合型人才……

 “當初沒想過幾十人的企業能成為擁有數千人的上市公司，但是現在已經是事實?！?/strong>厲強說，自己在企業的平臺上不斷成長，是企業成就了自己，希望和團隊成員繼續努力，為得邦照明更加美好的明天而奮斗。