由歐普和東南衛(wèi)視聯(lián)合推出的演說類節(jié)目《歐普說》正在東南衛(wèi)視熱播，節(jié)目以歐普個(gè)體視角切入，展示不同崗位“歐普人”的風(fēng)采與歐普的職場(chǎng)百態(tài)。節(jié)目中，多輪緊張的演講比賽時(shí)刻牽動(dòng)著觀眾的心，選手們也通過講述故事、傳遞故事，將職場(chǎng)正能量傳播給大眾。日前，歐普副總裁馬志偉、歐普研發(fā)中心高級(jí)經(jīng)理強(qiáng)潔與12強(qiáng)選手分別接受采訪，分享節(jié)目創(chuàng)作背后的故事，節(jié)目帶給他們的感觸以及員工故事對(duì)于企業(yè)文化塑造的強(qiáng)大推動(dòng)力。
《歐普說》現(xiàn)場(chǎng)
荒島“大魔王挑戰(zhàn)”引網(wǎng)友熱議
主創(chuàng)敘述幕后故事稱回味無窮
經(jīng)過了脫口秀環(huán)節(jié)的層層選拔，在最新一期節(jié)目中，《歐普說》進(jìn)入了真人秀環(huán)節(jié)，12強(qiáng)選手共同聚集在一座小島上展開荒島生存模擬演習(xí)。這次堪稱“職場(chǎng)素養(yǎng)大測(cè)評(píng)”的考驗(yàn)，讓選手們承受著體力、智力乃至心理的三重壓力，也讓選手們?cè)谔魬?zhàn)極限的過程中激發(fā)內(nèi)在潛力。尤其是在“大魔王挑戰(zhàn)”環(huán)節(jié)，選手們展現(xiàn)出的團(tuán)結(jié)一致、果敢堅(jiān)毅、永不放棄的歐普精神，更是在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)“歐普人太熱血了”、“這么有凝聚力的團(tuán)體必然所向披靡”、“太燃了，這檔節(jié)目竟然看得我有點(diǎn)想哭”等熱議。
還有很多粉絲，在歐普照明的淘寶直播間里紛紛留言，表示心疼的同時(shí)，為“歐普人”在“大魔王”環(huán)節(jié)中的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)表現(xiàn)而感動(dòng)。
“大魔王挑戰(zhàn)”后直播粉絲留言
“大魔王挑戰(zhàn)”選手們相互鼓勵(lì)
此次荒島生存模擬演習(xí)也讓12位選手印象深刻，皆稱回味無窮。采訪中，有的選手認(rèn)為這次的活動(dòng)讓他們找到了自我，“這次活動(dòng)發(fā)掘了我心中的那股勁兒，讓我可以更有力量地去面對(duì)挑戰(zhàn)和未知的未來?！薄爱?dāng)時(shí)我的整體狀態(tài)其實(shí)很不好，不過這次活動(dòng)喚醒了自己，讓我又重新找回原有的活力?！庇械倪x手則表示在整個(gè)過程中感受到了“歐普人”強(qiáng)大的團(tuán)魂，“12個(gè)人團(tuán)結(jié)在一起，不拋棄不放棄去挑戰(zhàn)大魔王，讓我哭得稀里嘩啦!”“在活動(dòng)中我感受到歐普還是那個(gè)具有凝聚力的歐普，所有人朝著共同的目標(biāo)努力、對(duì)抗，體驗(yàn)非常好?！?/p>
作為《歐普說》的評(píng)委嘉賓，歐普研發(fā)中心高級(jí)經(jīng)理強(qiáng)潔在得知選手們要去荒島上訓(xùn)練時(shí)，還表示十分擔(dān)憂，“島上的訓(xùn)練比我想象的更虐、更瘋狂，一開始我還十分擔(dān)心他們是否能支撐得住，但是選手們都挺過來了，真的很佩服他們!”雖然評(píng)委嘉賓們沒有參與整個(gè)真人秀的環(huán)節(jié)，但是也同樣收到了節(jié)目組準(zhǔn)備的“驚喜”，那盤令選手們望而生畏的“油炸蝗蟲”也著實(shí)嚇出評(píng)委嘉賓們一身冷汗。上海戲劇學(xué)院影視學(xué)院副教授包磊在采訪中回憶道：“節(jié)目組當(dāng)時(shí)說給我們準(zhǔn)備了一道特殊的‘大餐’，用特別講究的西餐上菜盤扣著，挺神秘的，就沒想到竟然是炸蝗蟲，還是五香麻辣味兒的，嚇了我一跳?！?/p>
油炸蝗蟲
“雙秀”模式立體呈現(xiàn)選手魅力
“純天然無包裝”是優(yōu)勢(shì)也是難題
“對(duì)歐普人來說，這不是你爭(zhēng)我奪的競(jìng)爭(zhēng)，而是增強(qiáng)凝聚力、使命感和自信心的挑戰(zhàn)之旅?！痹跉W普副總裁馬志偉看來，《歐普說》不僅僅是一場(chǎng)簡(jiǎn)單的演講節(jié)目，也是員工們展示自我風(fēng)采、發(fā)掘自我潛力的機(jī)會(huì)。《歐普說》在綜合沿用熱門演講類節(jié)目模式的基礎(chǔ)上，加入了真人秀演講的特別設(shè)計(jì)，打造“真人秀+脫口秀”的“雙秀”模式，以最大限度保證選手的演講內(nèi)容與情感高度融合。從100進(jìn)30、30進(jìn)12的室內(nèi)演講比賽，到在上期節(jié)目中呈現(xiàn)的荒島生存模擬演習(xí)，選手們可以在聚光燈下侃侃而談，分享他們與“歐普之家”的動(dòng)人故事。也可以在艱苦的原生態(tài)環(huán)境中團(tuán)結(jié)協(xié)作完成各種任務(wù)，展現(xiàn)了獨(dú)屬于“歐普人”的精神面貌。
選手演講
作為一檔演說類節(jié)目，《歐普說》以演講為媒、從職場(chǎng)切入，聚焦了最真實(shí)的個(gè)體故事、企業(yè)故事，相較于其他同類型節(jié)目而言，質(zhì)樸與純粹是它最大的優(yōu)勢(shì)，也是最難能可貴的地方。歐普副總裁馬志偉表示，“他們都是沒有參加過任何節(jié)目的‘素人’，也沒有經(jīng)過所謂的‘包裝’，導(dǎo)演組更不會(huì)干涉他們的想法和表達(dá)方式。”因此，在舞臺(tái)上觀眾看到的都是選手們最自然的狀態(tài)和最本真的態(tài)度。也正是因?yàn)檫@份真實(shí)與真摯，才能展現(xiàn)如此溫暖感人、積極向上的淳樸表達(dá)。不過，歐普副總裁馬志偉也坦言“純天然無包裝”是選手們的優(yōu)勢(shì)，也是節(jié)目在籌備和錄制過程中遇到的最大難題，“起初選手們很難在鏡頭下進(jìn)入狀態(tài)，因此企業(yè)和節(jié)目組便陸續(xù)安排了各種培訓(xùn)，依據(jù)選手的個(gè)性特點(diǎn)，在語(yǔ)言文字、臺(tái)風(fēng)儀態(tài)等方面對(duì)他們進(jìn)行了定制化輔導(dǎo)。從而幫助他們建立舞臺(tái)自信、適應(yīng)鏡頭前的表現(xiàn)，讓他們能夠展現(xiàn)出自己最真實(shí)、自信的那一面?！?/p>
選手們進(jìn)行演講培訓(xùn)
節(jié)目主創(chuàng)首談“簡(jiǎn)單”創(chuàng)作初衷
細(xì)數(shù)多次因員工故事落淚時(shí)刻
本季《歐普說》從最初的概念到孵化再到面世，雖然只耗費(fèi)了4個(gè)月的時(shí)間，但是卻經(jīng)過了長(zhǎng)達(dá)一年多的鋪墊與累積。“從2018年開始，我們便多次在公司內(nèi)部舉辦《歐普說》的演講比賽，并且受到了員工的一致好評(píng)。于是，我們就想給大家一個(gè)更大、更好玩的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，讓他們成為真正的演講家。”談及節(jié)目創(chuàng)作初衷，歐普副總裁馬志偉表示他們的想法十分簡(jiǎn)單，就想給歐普的員工們一個(gè)展示自我、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。當(dāng)然，這個(gè)追夢(mèng)舞臺(tái)的打造自然也離不開平臺(tái)的加持，“《歐普說》在普通員工的夢(mèng)想與情感表達(dá)上，契合了東南衛(wèi)視的‘海洋時(shí)代，中華情懷’表達(dá)家國(guó)夢(mèng)想的內(nèi)涵。在節(jié)目形式上打破了單一的演播室綜藝創(chuàng)作類型，開拓了企業(yè)綜藝的全新節(jié)目藍(lán)海，這也與東南衛(wèi)視樂于開拓、嘗試全新節(jié)目樣態(tài)，豐富平臺(tái)節(jié)目?jī)?nèi)容的理念相得益彰?！? 在東南衛(wèi)視副總監(jiān)陳峰看來，這次與歐普共同推出《歐普說》這檔節(jié)目是一次理念的契合，亦是一次全新的探索與嘗試。
從左至右依次為上海戲劇學(xué)院影視學(xué)院副教授包磊、歐普副總裁馬志偉、歐普研發(fā)中心高級(jí)經(jīng)理強(qiáng)潔
在當(dāng)下硝煙四起的綜藝娛樂節(jié)目市場(chǎng)中，《歐普說》另辟蹊徑聚焦企業(yè)內(nèi)部，讓員工與企業(yè)的極致故事和極致選擇得以傳播，讓積極向上的企業(yè)文化與正能量職場(chǎng)觀得以發(fā)揚(yáng)，整個(gè)節(jié)目具有很強(qiáng)的觀賞性、娛樂性與社會(huì)價(jià)值。如今，節(jié)目雖然才播出過半，但卻累積了諸多真摯動(dòng)人的“歐普人”故事，這些故事不僅給職場(chǎng)人帶去深度思考，引發(fā)強(qiáng)大的互動(dòng)熱潮，同時(shí)也對(duì)當(dāng)下企業(yè)文化塑造釋放出更深層面的影響力。作為陪伴者，普研發(fā)中心高級(jí)經(jīng)理強(qiáng)潔感觸頗深，笑稱這是一場(chǎng)“歐普淚”活動(dòng)，“在整個(gè)節(jié)目錄制過程中，你會(huì)因選手之間的彼此欣賞與相互喝彩而感動(dòng)，你也會(huì)為選手們帶來的動(dòng)人故事與傳達(dá)的歐普精神而淚水決堤。”
《歐普說》現(xiàn)場(chǎng)淚水決堤時(shí)刻
上海戲劇學(xué)院影視學(xué)院副教授包磊雖然不是“歐普人”中的一員，但是在此次擔(dān)當(dāng)《歐普說》評(píng)委嘉賓的期間也被歐普的企業(yè)文化深深折服?！拔野l(fā)現(xiàn)‘歐普人’講話的節(jié)奏大多是平和的，從企業(yè)高管到普通員工似乎并沒有等級(jí)隔閡，他們之間的相處也很樸實(shí)，在節(jié)目中你能深刻感受就是這家公司對(duì)每一個(gè)員工的尊重和關(guān)懷。”面臨當(dāng)下許多公司都采用 “威權(quán)文化”、“狼性文化”時(shí)，歐普毅然決然選擇了“家文化”，包磊認(rèn)為這點(diǎn)十分難得。
“夢(mèng)想有多大，舞臺(tái)就有多大，但前提是你要有夢(mèng)想?！边@是“歐普人”的信條，也是這檔節(jié)目所傳達(dá)的精神與情懷。在這個(gè)舞臺(tái)上，眾多“歐普人”不斷挖掘自我故事，也不斷創(chuàng)造出激勵(lì)人心的新故事。而這些故事如同看不見的紐帶，牽動(dòng)著所有“歐普人”與歐普緊密地結(jié)合在一起向前發(fā)展。
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