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              《歐普說》主創(chuàng)談企業(yè)文化塑造 用故事點(diǎn)亮員工的職場與人生

              2019/9/20 16:58:00 作者: 來源:阿拉丁照明網(wǎng)
              摘要:夢想有多大,舞臺就有多大,但前提是你要有夢想。”這是“歐普人”的信條,也是這檔節(jié)目所傳達(dá)的精神與情懷。

                由歐普和東南衛(wèi)視聯(lián)合推出的演說類節(jié)目《歐普說》正在東南衛(wèi)視熱播,節(jié)目以歐普個體視角切入,展示不同崗位“歐普人”的風(fēng)采與歐普的職場百態(tài)。節(jié)目中,多輪緊張的演講比賽時刻牽動著觀眾的心,選手們也通過講述故事、傳遞故事,將職場正能量傳播給大眾。日前,歐普副總裁馬志偉、歐普研發(fā)中心高級經(jīng)理強(qiáng)潔與12強(qiáng)選手分別接受采訪,分享節(jié)目創(chuàng)作背后的故事,節(jié)目帶給他們的感觸以及員工故事對于企業(yè)文化塑造的強(qiáng)大推動力。

                《歐普說》現(xiàn)場

                荒島“大魔王挑戰(zhàn)”引網(wǎng)友熱議

                主創(chuàng)敘述幕后故事稱回味無窮

                經(jīng)過了脫口秀環(huán)節(jié)的層層選拔,在最新一期節(jié)目中,《歐普說》進(jìn)入了真人秀環(huán)節(jié),12強(qiáng)選手共同聚集在一座小島上展開荒島生存模擬演習(xí)。這次堪稱“職場素養(yǎng)大測評”的考驗(yàn),讓選手們承受著體力、智力乃至心理的三重壓力,也讓選手們在挑戰(zhàn)極限的過程中激發(fā)內(nèi)在潛力。尤其是在“大魔王挑戰(zhàn)”環(huán)節(jié),選手們展現(xiàn)出的團(tuán)結(jié)一致、果敢堅(jiān)毅、永不放棄的歐普精神,更是在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)“歐普人太熱血了”、“這么有凝聚力的團(tuán)體必然所向披靡”、“太燃了,這檔節(jié)目竟然看得我有點(diǎn)想哭”等熱議。

                還有很多粉絲,在歐普照明的淘寶直播間里紛紛留言,表示心疼的同時,為“歐普人”在“大魔王”環(huán)節(jié)中的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)表現(xiàn)而感動。

                “大魔王挑戰(zhàn)”后直播粉絲留言

                “大魔王挑戰(zhàn)”選手們相互鼓勵

                此次荒島生存模擬演習(xí)也讓12位選手印象深刻,皆稱回味無窮。采訪中,有的選手認(rèn)為這次的活動讓他們找到了自我,“這次活動發(fā)掘了我心中的那股勁兒,讓我可以更有力量地去面對挑戰(zhàn)和未知的未來?!薄爱?dāng)時我的整體狀態(tài)其實(shí)很不好,不過這次活動喚醒了自己,讓我又重新找回原有的活力?!庇械倪x手則表示在整個過程中感受到了“歐普人”強(qiáng)大的團(tuán)魂,“12個人團(tuán)結(jié)在一起,不拋棄不放棄去挑戰(zhàn)大魔王,讓我哭得稀里嘩啦!”“在活動中我感受到歐普還是那個具有凝聚力的歐普,所有人朝著共同的目標(biāo)努力、對抗,體驗(yàn)非常好?!?/p>

                作為《歐普說》的評委嘉賓,歐普研發(fā)中心高級經(jīng)理強(qiáng)潔在得知選手們要去荒島上訓(xùn)練時,還表示十分擔(dān)憂,“島上的訓(xùn)練比我想象的更虐、更瘋狂,一開始我還十分擔(dān)心他們是否能支撐得住,但是選手們都挺過來了,真的很佩服他們!”雖然評委嘉賓們沒有參與整個真人秀的環(huán)節(jié),但是也同樣收到了節(jié)目組準(zhǔn)備的“驚喜”,那盤令選手們望而生畏的“油炸蝗蟲”也著實(shí)嚇出評委嘉賓們一身冷汗。上海戲劇學(xué)院影視學(xué)院副教授包磊在采訪中回憶道:“節(jié)目組當(dāng)時說給我們準(zhǔn)備了一道特殊的‘大餐’,用特別講究的西餐上菜盤扣著,挺神秘的,就沒想到竟然是炸蝗蟲,還是五香麻辣味兒的,嚇了我一跳?!?/p>

                油炸蝗蟲

                “雙秀”模式立體呈現(xiàn)選手魅力

                “純天然無包裝”是優(yōu)勢也是難題

                “對歐普人來說,這不是你爭我奪的競爭,而是增強(qiáng)凝聚力、使命感和自信心的挑戰(zhàn)之旅?!痹跉W普副總裁馬志偉看來,《歐普說》不僅僅是一場簡單的演講節(jié)目,也是員工們展示自我風(fēng)采、發(fā)掘自我潛力的機(jī)會?!稓W普說》在綜合沿用熱門演講類節(jié)目模式的基礎(chǔ)上,加入了真人秀演講的特別設(shè)計,打造“真人秀+脫口秀”的“雙秀”模式,以最大限度保證選手的演講內(nèi)容與情感高度融合。從100進(jìn)30、30進(jìn)12的室內(nèi)演講比賽,到在上期節(jié)目中呈現(xiàn)的荒島生存模擬演習(xí),選手們可以在聚光燈下侃侃而談,分享他們與“歐普之家”的動人故事。也可以在艱苦的原生態(tài)環(huán)境中團(tuán)結(jié)協(xié)作完成各種任務(wù),展現(xiàn)了獨(dú)屬于“歐普人”的精神面貌。

                選手演講

                作為一檔演說類節(jié)目,《歐普說》以演講為媒、從職場切入,聚焦了最真實(shí)的個體故事、企業(yè)故事,相較于其他同類型節(jié)目而言,質(zhì)樸與純粹是它最大的優(yōu)勢,也是最難能可貴的地方。歐普副總裁馬志偉表示,“他們都是沒有參加過任何節(jié)目的‘素人’,也沒有經(jīng)過所謂的‘包裝’,導(dǎo)演組更不會干涉他們的想法和表達(dá)方式。”因此,在舞臺上觀眾看到的都是選手們最自然的狀態(tài)和最本真的態(tài)度。也正是因?yàn)檫@份真實(shí)與真摯,才能展現(xiàn)如此溫暖感人、積極向上的淳樸表達(dá)。不過,歐普副總裁馬志偉也坦言“純天然無包裝”是選手們的優(yōu)勢,也是節(jié)目在籌備和錄制過程中遇到的最大難題,“起初選手們很難在鏡頭下進(jìn)入狀態(tài),因此企業(yè)和節(jié)目組便陸續(xù)安排了各種培訓(xùn),依據(jù)選手的個性特點(diǎn),在語言文字、臺風(fēng)儀態(tài)等方面對他們進(jìn)行了定制化輔導(dǎo)。從而幫助他們建立舞臺自信、適應(yīng)鏡頭前的表現(xiàn),讓他們能夠展現(xiàn)出自己最真實(shí)、自信的那一面?!?/p>

                選手們進(jìn)行演講培訓(xùn)

                節(jié)目主創(chuàng)首談“簡單”創(chuàng)作初衷

                細(xì)數(shù)多次因員工故事落淚時刻

                本季《歐普說》從最初的概念到孵化再到面世,雖然只耗費(fèi)了4個月的時間,但是卻經(jīng)過了長達(dá)一年多的鋪墊與累積?!皬?018年開始,我們便多次在公司內(nèi)部舉辦《歐普說》的演講比賽,并且受到了員工的一致好評。于是,我們就想給大家一個更大、更好玩的平臺和機(jī)會,讓他們成為真正的演講家?!闭劶肮?jié)目創(chuàng)作初衷,歐普副總裁馬志偉表示他們的想法十分簡單,就想給歐普的員工們一個展示自我、實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺。當(dāng)然,這個追夢舞臺的打造自然也離不開平臺的加持,“《歐普說》在普通員工的夢想與情感表達(dá)上,契合了東南衛(wèi)視的‘海洋時代,中華情懷’表達(dá)家國夢想的內(nèi)涵。在節(jié)目形式上打破了單一的演播室綜藝創(chuàng)作類型,開拓了企業(yè)綜藝的全新節(jié)目藍(lán)海,這也與東南衛(wèi)視樂于開拓、嘗試全新節(jié)目樣態(tài),豐富平臺節(jié)目內(nèi)容的理念相得益彰?!? 在東南衛(wèi)視副總監(jiān)陳峰看來,這次與歐普共同推出《歐普說》這檔節(jié)目是一次理念的契合,亦是一次全新的探索與嘗試。

                從左至右依次為上海戲劇學(xué)院影視學(xué)院副教授包磊、歐普副總裁馬志偉、歐普研發(fā)中心高級經(jīng)理強(qiáng)潔

                在當(dāng)下硝煙四起的綜藝娛樂節(jié)目市場中,《歐普說》另辟蹊徑聚焦企業(yè)內(nèi)部,讓員工與企業(yè)的極致故事和極致選擇得以傳播,讓積極向上的企業(yè)文化與正能量職場觀得以發(fā)揚(yáng),整個節(jié)目具有很強(qiáng)的觀賞性、娛樂性與社會價值。如今,節(jié)目雖然才播出過半,但卻累積了諸多真摯動人的“歐普人”故事,這些故事不僅給職場人帶去深度思考,引發(fā)強(qiáng)大的互動熱潮,同時也對當(dāng)下企業(yè)文化塑造釋放出更深層面的影響力。作為陪伴者,普研發(fā)中心高級經(jīng)理強(qiáng)潔感觸頗深,笑稱這是一場“歐普淚”活動,“在整個節(jié)目錄制過程中,你會因選手之間的彼此欣賞與相互喝彩而感動,你也會為選手們帶來的動人故事與傳達(dá)的歐普精神而淚水決堤?!?/p>

                《歐普說》現(xiàn)場淚水決堤時刻

                上海戲劇學(xué)院影視學(xué)院副教授包磊雖然不是“歐普人”中的一員,但是在此次擔(dān)當(dāng)《歐普說》評委嘉賓的期間也被歐普的企業(yè)文化深深折服。“我發(fā)現(xiàn)‘歐普人’講話的節(jié)奏大多是平和的,從企業(yè)高管到普通員工似乎并沒有等級隔閡,他們之間的相處也很樸實(shí),在節(jié)目中你能深刻感受就是這家公司對每一個員工的尊重和關(guān)懷。”面臨當(dāng)下許多公司都采用 “威權(quán)文化”、“狼性文化”時,歐普毅然決然選擇了“家文化”,包磊認(rèn)為這點(diǎn)十分難得。

                “夢想有多大,舞臺就有多大,但前提是你要有夢想?!边@是“歐普人”的信條,也是這檔節(jié)目所傳達(dá)的精神與情懷。在這個舞臺上,眾多“歐普人”不斷挖掘自我故事,也不斷創(chuàng)造出激勵人心的新故事。而這些故事如同看不見的紐帶,牽動著所有“歐普人”與歐普緊密地結(jié)合在一起向前發(fā)展。

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