感恩做人、敬業(yè)做事,是他的做人原則,并將此發(fā)展為東旭集團(tuán)的企業(yè)文化;觀看紅色經(jīng)典電影,是他的業(yè)余愛(ài)好,他由此也將“紅色管理”之道融入了東旭集團(tuán)的血脈。
作為東旭集團(tuán)的創(chuàng)始人、掌舵者,李兆廷日前在接受記者專訪時(shí)表示,東旭集團(tuán)在過(guò)去二十多年的發(fā)展歷程中能夠從無(wú)到有、從小到大,成長(zhǎng)為如今擁有光電顯示、石墨烯、新能源等多個(gè)產(chǎn)業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán),正是源于其始終堅(jiān)持并踐行的“紅色管理”理念。
鍛造“戰(zhàn)友”精神拒絕低效懶散
“我們需要的是戰(zhàn)場(chǎng)上能為同志擋子彈的戰(zhàn)友,而不是進(jìn)了城就不會(huì)騎馬打仗的‘八旗兵’!”在東旭集團(tuán)最近召開(kāi)的2019年度工作會(huì)議上,李兆廷用形象的比喻描述了集團(tuán)干部員工“同志+戰(zhàn)友”的親密關(guān)系,鼓勵(lì)大家并肩作戰(zhàn)、銳意進(jìn)取。
東旭集團(tuán)員工們都知道,身為老黨員的李兆廷喜歡看紅色經(jīng)典電影,每次看完后和高管團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào)的核心就是“戰(zhàn)友”精神,東旭人之間就是“同志+戰(zhàn)友”的關(guān)系。
在李兆廷看來(lái),在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)的一種最主要、最偉大的精神力量,就是在困難和危機(jī)面前敢于挺身而出、敢于承擔(dān)重?fù)?dān)的“戰(zhàn)友”精神。
這種精神被李兆廷應(yīng)用在了企業(yè)管理上,他希望將此熔鑄到東旭的管理文化之中。“正是憑借這種‘戰(zhàn)友’精神,東旭人沒(méi)有被一時(shí)的艱苦環(huán)境難倒,反而激發(fā)了斗志、鍛煉了隊(duì)伍,指明了方向?!崩钫淄⒏嬖V記者。
回看東旭集團(tuán)發(fā)展歷程,無(wú)論是早期研發(fā)布局光電顯示產(chǎn)業(yè),還是十年前赴北京站穩(wěn)腳跟,其過(guò)程均不是一帆風(fēng)順的,都是李兆廷帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力、艱苦奮斗的結(jié)果。基于此,李兆廷在管理體制等方面頻頻推出各項(xiàng)改革措施,激發(fā)企業(yè)活力。
據(jù)東旭集團(tuán)高管介紹,根據(jù)集團(tuán)整體狀況,李兆廷在管理體制上最新提出了十六字改革方針,即“分灶吃飯,嚴(yán)格考核,整合機(jī)遇,尋求突破”,直指所有“大企業(yè)病”的根源——低效、養(yǎng)懶人的“大鍋飯”體制。
李兆廷就此向記者解釋稱,這次改革是要趁企業(yè)處于全面上升期時(shí)動(dòng)“大手術(shù)”,及時(shí)啟動(dòng)“分灶吃飯”,并強(qiáng)化各部門的效益考核,以效益定部門去留,從而在企業(yè)內(nèi)部建立起“適者生存”“強(qiáng)者生存”的調(diào)整機(jī)制,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外的平衡。
緊跟國(guó)家產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略開(kāi)創(chuàng)光明未來(lái)
鍛造“戰(zhàn)友”精神,打造高效隊(duì)伍,主動(dòng)改革謀變激發(fā)內(nèi)部潛力,在李兆廷“紅色管理”理念的指引下,東旭集團(tuán)成立以來(lái)一路發(fā)展壯大。
自1997年成立以來(lái),東旭集團(tuán)從裝備制造起步,經(jīng)過(guò)持續(xù)的戰(zhàn)略升級(jí)與產(chǎn)業(yè)拓展,構(gòu)建了光電顯示材料、高端裝備制造、石墨烯產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用、新能源與環(huán)保、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、生態(tài)健康等多元產(chǎn)業(yè)板塊,并已擁有東旭光電(000413)、東旭藍(lán)天(000040)和嘉麟杰(002486)三家上市平臺(tái)及兩百余家全資、控股公司。
“其實(shí),東旭集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)布局一直很清晰。兩條主線中,一是集團(tuán)原有產(chǎn)業(yè)的升級(jí)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈的延伸;二是對(duì)國(guó)家支持的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)進(jìn)行布局?!毙攀亍皩?shí)業(yè)報(bào)國(guó)”的李兆廷向記者透露了東旭集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)布局“要訣”。
李兆廷的上述產(chǎn)業(yè)布局思路,在旗下上市公司東旭光電身上體現(xiàn)得尤為明顯。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,東旭光電目前已擁有中國(guó)第一、全球第四的液晶玻璃基板生產(chǎn)能力,同時(shí)橫向布局蓋板玻璃原片、曲面蓋板玻璃、光學(xué)膜片、彩色濾光片、藍(lán)寶石等其他核心光電顯示材料,構(gòu)建了光電顯示材料產(chǎn)業(yè)集群。與此同時(shí),東旭光電近年來(lái)還積極布局石墨烯材料產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用,并以申龍客車為載體大力推進(jìn)新能源客車及物流車的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
如今,基于對(duì)“紅色管理”理念的傳承,李兆廷又在東旭集團(tuán)構(gòu)建起一套獨(dú)具特色且行之有效的管理體系,鍛造一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的人才隊(duì)伍,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了對(duì)多個(gè)實(shí)業(yè)平臺(tái)的有效管控,為集團(tuán)未來(lái)的基業(yè)長(zhǎng)青打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
改革發(fā)展無(wú)坦途。歷經(jīng)風(fēng)雨的李兆廷,深知東旭集團(tuán)今日成績(jī)的來(lái)之不易。在記者對(duì)李兆廷的多次采訪中,他反復(fù)強(qiáng)調(diào),“企業(yè)的未來(lái),要與國(guó)家戰(zhàn)略緊密聯(lián)系在一起;東旭的發(fā)展,都是緊跟國(guó)家的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策的方向?!?/p>