就在GE任命John Flannery為新CEO人選不到兩天,GE最大的業(yè)務(wù)部門GE能源CEO Steve Bolze宣布離職。Bolze也是GE內(nèi)部四位CEO候選人之一。他離職后,GE能源將面臨一系列重組。
GE能源的主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)燃氣渦輪機,2016年收入高達268億美元,超過航空和醫(yī)療業(yè)務(wù),位列創(chuàng)收榜首。現(xiàn)年54歲的Bolze在給員工的告別信中寫道:“不久前,我和伊梅爾特達成一致,如果CEO任命公布,我又沒有當選,我就會選擇從GE退休?!?/p>
Bolze沒有表明去向,但分析人士猜測,他要么去另一家公司擔任CEO,要么可能選擇從事私募投資領(lǐng)域。
Bolze的離開也讓人回想起16年前伊梅爾特接任Jack Welch的時候,有兩位高層出走,分別是Jim McNerney和Robert Nardelli,他們后來分別成為3M和波音,以及家得寶和克萊斯勒的領(lǐng)導者。
GE每一任CEO平均任期為12.5年,Welch甚至擔任了20年CEO。因此,CEO的任命機會對每一位競爭者來說,都是人生中不可多得的。一位加拿大企業(yè)駐中國總代表表示:“北美公司的職業(yè)發(fā)展路徑每往上一步都非常艱難,勝者為王,敗者為寇很正常,失敗了就只好走人?!?/p>
但這一次GE換帥的目標非常明確,將把高層離職的發(fā)生概率和影響降到最小。為了留住這些在競爭中失利的高層,GE想盡辦法。此前被認為CEO最有力的競爭者,GE首席財務(wù)官Jeff Bornstein不僅被提拔為公司副董事長,而且還獲得了額外的股權(quán)獎勵。如果Bornstein未來5年都留在GE,他將得到720萬美元的股權(quán)。
新任CEO Flannery的年薪似為200萬美元,他還將獲得300萬美元的年終獎。相比之下,伊梅爾特去年全年的年薪為380萬美元,年終獎為470萬美元。即將退休的伊梅爾特,去年總收入為2130萬美元。
公司還擴大了另一位CEO候選人,GE油氣業(yè)務(wù)CEO Lorenzo Simonelli的權(quán)力范圍。Simonelli將會負責Baker Hughes和GE油氣業(yè)務(wù)整合后的部門。
對于Bolze離開后GE的能源業(yè)務(wù),公司已經(jīng)任命目前負責GE能源互聯(lián)集團(Energy Connection)的CEO Russell Stokes兼任,Stokes的任命將從7月3日起生效。Stokes一年半前開始掌管GE能源互聯(lián)網(wǎng),此前他已經(jīng)在GE服務(wù)超過18年,主管GE機車業(yè)務(wù)。
GE表示,今年第三季度能源將與能源互聯(lián)部門合并,同屬能源互聯(lián)集團的GE照明業(yè)務(wù)則在尋求潛在買家。能源互聯(lián)集團去年的整體收入超過150億美元。不過照明在其中的占比甚微。
從愛迪生發(fā)明第一個燈泡,創(chuàng)立愛迪生電燈公司,后來與湯姆森-休斯頓公司合并成為通用電氣GE以來,照明集團一直是GE最有歷史標志性意義的業(yè)務(wù),GE也因此長期不舍得出售。但隨著照明業(yè)務(wù)盈利堪憂,與GE打造數(shù)字化工業(yè)產(chǎn)品的戰(zhàn)略協(xié)同性不夠,GE不得不“忍痛割愛”。
曾被稱為“世界三大照明巨頭”的GE、飛利浦與西門子旗下的歐司朗,如今都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。去年8月,GE宣布終止其在亞洲地區(qū)的照明業(yè)務(wù),隨后GE照明單方面終止了與中國經(jīng)銷商的協(xié)議,引發(fā)20多家供應商聯(lián)名抗議。