第229期阿拉丁“光”點(diǎn)依然為讀者奉上本周業(yè)界重大新聞點(diǎn)評(píng)。中資收購(gòu)受阻，路在何方?材料漲價(jià)，LED行業(yè)整合進(jìn)一步發(fā)酵?再現(xiàn)離職潮，LED企業(yè)高管人事變動(dòng)原因何在?植物照明概念過(guò)火，突破口在哪里?……阿拉丁“光”點(diǎn)將一一為您解讀。
德工會(huì)擔(dān)心LED技術(shù)被轉(zhuǎn)移 欲阻撓中資收購(gòu)歐司朗
阿拉丁“光”點(diǎn)：中資收購(gòu)受阻，路在何方?
1、中資的一系列收購(gòu)受阻，折射出歐美民粹主義的快速抬頭，之前有英國(guó)脫歐，現(xiàn)在又有特朗普擊敗希拉里成為美國(guó)總統(tǒng)，明年還有法國(guó)、德國(guó)的大選，目前形勢(shì)也是不甚明朗，無(wú)論是之前的政府干預(yù)，還是現(xiàn)在的工會(huì)反對(duì)，都是打著保護(hù)國(guó)家和勞工利益的幌子，行貿(mào)易保護(hù)主義之實(shí)，由于歐美經(jīng)濟(jì)不景氣還會(huì)持續(xù)一段時(shí)間，所以在未來(lái)3-5年，甚至更長(zhǎng)的時(shí)間里，這會(huì)是一種常態(tài)，我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
2、貿(mào)易戰(zhàn)已經(jīng)在所難免，在各方博弈的過(guò)程中，照明所處的位置目前還未知，在總量不大的情況下，或許可以逃過(guò)一劫，但這把劍始終懸在我們照明人的頭上，技術(shù)壁壘、關(guān)稅壁壘、政策壁壘，都可能是我們所要面對(duì)的，打鐵還需自身硬，從現(xiàn)在開始就要未雨綢繆，根據(jù)企業(yè)自身的優(yōu)劣勢(shì)，研究因應(yīng)的對(duì)策。
3、積極開拓新的市場(chǎng)：如中東歐、中東、東盟;在重點(diǎn)市場(chǎng)直接設(shè)廠：如北美、西歐;調(diào)整收購(gòu)策略：避開一線的企業(yè)，轉(zhuǎn)投二三線企業(yè)等。
(點(diǎn)評(píng)嘉賓：深圳市驊圣照明科技有限公司總經(jīng)理許文松)
阿拉丁“光”點(diǎn)：材料漲價(jià)，LED行業(yè)整合進(jìn)一步發(fā)酵?
隨著封裝行業(yè)的集體漲價(jià)成功之后，業(yè)界人士似乎看到了LED回暖的轉(zhuǎn)機(jī)?；蛟S是受封裝行業(yè)的啟發(fā)，亦或是受到近期材料行業(yè)的影響，LED原材料也正醞釀著漲價(jià)了。
封裝領(lǐng)域已經(jīng)集體漲價(jià)，材料又揚(yáng)言上漲，這樣勢(shì)必會(huì)帶動(dòng)這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)集體漲價(jià)，產(chǎn)品價(jià)格自然也是水漲船高了。然而，在如今價(jià)格戰(zhàn)盛行的LED行業(yè)內(nèi)，產(chǎn)品漲價(jià)能否被接受是一個(gè)未知數(shù)，尤其是那些以擅打價(jià)格戰(zhàn)的企業(yè)而言，也許就是陷入兩難境地。材料已經(jīng)斷貨只能提高價(jià)格，產(chǎn)品又不一定賣得出去。
或許，又將是一輪倒閉與整合潮。
【今日焦點(diǎn)】近期多家LED企業(yè)高管相繼出走
阿拉丁“光”點(diǎn)：再現(xiàn)離職潮 LED企業(yè)高管人事變動(dòng)原因何在?
近期，LED照明行業(yè)高管離職率在上升。據(jù)小編不完全統(tǒng)計(jì)，自2016年9月底以來(lái)的一個(gè)多月里，已經(jīng)有至少11名高管相繼離職，包括乾照光電、華燦光電、聯(lián)建光電、捷和光電、萬(wàn)潤(rùn)科技等眾多知名公司，職位涉及董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、監(jiān)事、董秘等，離職原因多為“個(gè)人原因”。
那么，LED企業(yè)高管人事變動(dòng)的原因究竟何在?筆者認(rèn)為，高管離職顯然不是簡(jiǎn)單的像企業(yè)所正式公示的“正常的人事變動(dòng)”，或者企業(yè)高層和當(dāng)事人所說(shuō)的“因個(gè)人原因”而辭職，其中，公司戰(zhàn)略調(diào)整、銷售目標(biāo)難達(dá)成、公司內(nèi)斗、高管自己出來(lái)創(chuàng)業(yè)等成為高管離職的重要因素。
總的來(lái)說(shuō)，高管紛紛離職對(duì)企業(yè)而言是最大的損失，眼下又將至年終，企業(yè)高管再現(xiàn)離職潮已經(jīng)毫無(wú)懸念，拋開高層離職的“個(gè)人原因”，公司更應(yīng)該考慮一下自身的原因，反思怎樣才能更好地留住高管?
阿拉丁“光”點(diǎn)：植物照明開拓之路需謹(jǐn)慎
植物照明、植物工廠的概念在這一兩年屢被推上LED行業(yè)輿論頭條，各大研發(fā)機(jī)構(gòu)及院校投入在此領(lǐng)域的開發(fā)，廠商被廣闊的前景吸引，亦紛紛斥資研發(fā)新產(chǎn)品，尋求在細(xì)分市場(chǎng)的突破口。但國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀是，植物照明的概念在企業(yè)中過(guò)火，而在市場(chǎng)上冷淡，因?yàn)樗度氘a(chǎn)出不成比例，嚴(yán)重阻礙了其發(fā)展步伐。
在國(guó)內(nèi)尚未找到如美國(guó)大麻那樣的高利潤(rùn)農(nóng)作物，若是在普通農(nóng)作物上應(yīng)用LED植物照明光源，成本相對(duì)高昂，性價(jià)比低，消費(fèi)者難以接受。這需要企業(yè)在商業(yè)模式上進(jìn)行創(chuàng)新，如何通過(guò)營(yíng)銷方式或是添加高附加價(jià)值，將LED培植的農(nóng)作物有效推銷出去。另外，企業(yè)可以種植鐵皮石斛、人參、牛樟芝、金線蓮等經(jīng)濟(jì)價(jià)值較高的中藥材，但難度系數(shù)也相對(duì)較高。如果沒(méi)有一定的資金，千萬(wàn)別一頭熱闖入植物照明領(lǐng)域，若進(jìn)入企業(yè)也需與研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研的合作，結(jié)合照明及農(nóng)業(yè)的特性，才能推出真正切合用戶需求的LED植物照明光源。
車用LED照明市場(chǎng)升溫，車頭大燈+智能化成新標(biāo)簽
阿拉丁“光”點(diǎn)：LED汽車照明市場(chǎng)從萌芽到發(fā)力
11月，總投資5億!綠野汽車照明項(xiàng)目正式投產(chǎn)。
近一段時(shí)間，媒體對(duì)于汽車照明的關(guān)注度空前，背后正是汽車照明市場(chǎng)逐漸被國(guó)內(nèi)大廠接觸。盡管在LED車燈的產(chǎn)業(yè)鏈中，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)幾乎被飛利浦、歐司朗、晶電等大廠包攬，但業(yè)內(nèi)表示，事實(shí)上，從去年開始，國(guó)內(nèi)不少企業(yè)開始布局汽車照明市場(chǎng)。
相對(duì)于通用照明、商業(yè)照明利潤(rùn)的趨微和穩(wěn)定，汽車照明被認(rèn)為是高毛利的領(lǐng)域之一。如何憑借技術(shù)升級(jí)打破原有的國(guó)際大廠壟斷現(xiàn)場(chǎng)，正是目前國(guó)內(nèi)企業(yè)所爭(zhēng)取的目標(biāo)。
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