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              艾比森丁彥輝:你看我外表冷靜,其實(shí)我心里燒著一團(tuán)火

              2016/5/18 9:26:41 作者: 來源:正和島
              摘要:丁彥輝兩三年沒有到機(jī)場(chǎng)接過人了。我到深圳那天,他晃悠在機(jī)場(chǎng)到達(dá)口,如果不是穿了一件橙黃色的衣服顯得挑眼,我還真沒有在人堆里看見這位身價(jià)數(shù)億的上市公司董事長(zhǎng)。

                丁彥輝兩三年沒有到機(jī)場(chǎng)接過人了。我到深圳那天,他晃悠在機(jī)場(chǎng)到達(dá)口,如果不是穿了一件橙黃色的衣服顯得挑眼,我還真沒有在人堆里看見這位身價(jià)數(shù)億的上市公司董事長(zhǎng)。

                一起吃飯,飯桌上有人提議唱歌。丁彥輝放下筷子,一個(gè)亮嗓,驚艷四座;唱的是高亢的秦腔,爆發(fā)力十足;我第一次近距離聽,竟感覺丹田下沉、腳心發(fā)空。

                電話那頭,丁彥輝說,我一般不接受采訪,也不輕易讓別人寫關(guān)于我的文章!我說,我也不是誰的文章都寫!我并不想寫你是如何成功發(fā)財(cái)?shù)?,只想寫你是怎樣與眾不同的!

                他同意了,你看我外表冷靜,其實(shí)我的心里燃燒著一團(tuán)火。

                我有些忐忑,我能寫出他心中燃燒的那團(tuán)火嗎?

                哀兵必勝艾比森

                2001年,當(dāng)丁彥輝和兩位伙伴任永紅、鄧江波一起湊了10萬元錢,在深圳梅林青年學(xué)院旁一個(gè)20平方米的屋子開始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,丁彥輝是他們?nèi)水?dāng)中最敢想敢說的一個(gè)。

                小公司開張幾個(gè)月,恰逢家鄉(xiāng)甘肅慶陽電視臺(tái)來深圳采訪,丁彥輝對(duì)著鏡頭說,如果有人給我投資100萬,我可以像變魔術(shù)一樣地讓它變成1000萬。采訪后幾個(gè)記者笑了笑,誰也沒有把他的“魔術(shù)狂言”當(dāng)真。

                他們一定不會(huì)想到,13年后,丁彥輝的“魔術(shù)狂言”實(shí)現(xiàn)了——2014年8月,深圳市艾比森光電股份有限公司(下稱“艾比森”,股票代碼300389)登陸深圳證券交易所,成為創(chuàng)業(yè)板上的明星企業(yè)。

                往前追溯到1996年,丁彥輝懷揣借來的500元路費(fèi)從甘肅跑到深圳時(shí),并不知道自己要做什么。他花了半年時(shí)間學(xué)說普通話,給自己定了三個(gè)五年計(jì)劃,即第一個(gè)五年計(jì)劃是打工買房結(jié)婚生子——他,實(shí)現(xiàn)了!第二個(gè)五年計(jì)劃是自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板——他,也實(shí)現(xiàn)了!第三個(gè)五年計(jì)劃是打造一家上市司——他,又實(shí)現(xiàn)了!

                人們幾乎不敢相信,這三個(gè)從北方窮苦農(nóng)村走出來的“泥腿子”,居然白手起家創(chuàng)造了一家世界級(jí)LED生產(chǎn)企業(yè),產(chǎn)品賣到全球120多個(gè)國(guó)家;13國(guó)語言在公司通用,一大批博士碩士海歸人才匯聚......當(dāng)初如果真有哪個(gè)天使相信丁彥輝的話,投他100萬,日后收獲何止千萬!

                “艾比森”是丁彥輝自己創(chuàng)造的一個(gè)詞,源于《道德經(jīng)》中“哀兵必勝”的諧音。丁彥輝以此作為公司名稱,鼓勵(lì)自己和團(tuán)隊(duì),盡管起步謙卑又艱難,但勇敢相信自己會(huì)贏。他又根據(jù)艾比森的拼音,創(chuàng)造了公司的英文名稱 “Absen”。英文字典里當(dāng)然沒有這個(gè)單詞,丁彥輝說,我們要把Absen寫進(jìn)牛津字典。

                闖蕩深圳二十多年,南國(guó)喧囂的潮熱,并沒有讓丁彥輝頭昏腦脹。在他的身上,有著這個(gè)時(shí)代企業(yè)家少有的冷靜和鎮(zhèn)定。他個(gè)子不高,說話不多,看上去文弱安靜。他不抽煙,一般情況下也不喝酒;不上KTV夜總會(huì),不參加人聲嘈雜的飯局,甚至對(duì)與他價(jià)值觀不一致的人保持著距離——他對(duì)社交有一種刻意的選擇和挑剔。

                他承認(rèn)自己對(duì)人有鮮明的分別心,能迅速判斷眼前之人可交或不交。他寧愿把時(shí)間和精力放在一個(gè)人的思考和獨(dú)處上,不舍得在無效的交際中浪費(fèi)一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間——他說,別人以為我很孤獨(dú),其實(shí)我的內(nèi)心很充實(shí);別人以為我很冷靜,其實(shí)我的心里有一團(tuán)火!

                艾比森價(jià)值金三角

                使丁彥輝蜚聲媒體的是他在艾比森上市酒會(huì)上的一次演講,他是中國(guó)第一個(gè)炮轟不合理審批制的董事長(zhǎng),一針見血揭露某些上市企業(yè)不擇手段欺騙造假的卑劣行為。

                “如果多一些不說慌、不造假的企業(yè)該多好!如果那樣,證監(jiān)會(huì)的效率也許會(huì)高一些。上市過程中,我們?cè)庥隽烁鞣N各樣的不公和歧視。有人敲詐勒索,有人坑蒙拐騙,有人趁人之危,有人趁火打劫。有人合理地懷疑,也有人妄加猜測(cè)、無中生有、搬是弄非。但無論怎樣,我在這里可以毫無愧疚地對(duì)大家說,我沒有給任何一個(gè)媒體一分錢的保護(hù)費(fèi),我們歡迎媒體監(jiān)督,但同時(shí)我們對(duì)那些不懷好意的人不屑一顧?!贝搜砸怀?,輿論嘩然,丁彥輝就像那個(gè)說出皇帝的新衣的小男孩,真實(shí)得讓謊言四起的資本市場(chǎng)無地自容。

                要么不說,要說就說真話!

                丁彥輝的真實(shí)與艾比森獨(dú)創(chuàng)的“價(jià)值金三角”文化一脈相承。2007年,他帶領(lǐng)全公司開展艾比森理念系統(tǒng)大討論,形成“價(jià)值金三角”,包括“核心價(jià)值觀”、“企業(yè)使命”、“經(jīng)營(yíng)理念”、“管理理念”、“服務(wù)理念”、“傳播口號(hào)”、“企業(yè)精神”等七部分,建立“誠(chéng)信、感恩、負(fù)責(zé)任”的企業(yè)文化。艾比森價(jià)值金三角的核心就是一個(gè)字“真”——說真話,干實(shí)事,真性情?!罢妗钡木唧w表現(xiàn)是——不說謊,不造假,不行賄。

                丁彥輝倡導(dǎo)真文化,也身體力行真文化!

                他要求艾比森員工每天睡覺前想一想,今天自己說謊了沒有?

                他在艾比森千人供應(yīng)商大會(huì)上,對(duì)供應(yīng)商強(qiáng)勢(shì)提出不允許造假、不允許行賄,如有違反,他丁彥輝的臉會(huì)很難看!

                省長(zhǎng)來公司考察,無意問起公司的有關(guān)數(shù)據(jù),他很不世故地告訴省長(zhǎng),我不能告訴你,因?yàn)楣嬷獾男畔⑼嘎?,?duì)股民不公平;

                他回家鄉(xiāng)母校演講,沒有一句場(chǎng)面話和客套話,當(dāng)面批評(píng)老師隨意丟煙頭、打麻將;廁所里臭氣熏天,一廁不掃,何以掃天下......讓正襟危坐在臺(tái)上的教育局領(lǐng)導(dǎo)和老師如坐針氈!

                凡是做企業(yè)的都知道,價(jià)值觀的塑造,是企業(yè)最大的難題。從創(chuàng)始人到普通員工,形成和傳遞一種共同價(jià)值觀,將之融合形成企業(yè)的正向力,并轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力的一部分,這個(gè)過程極其考驗(yàn)企業(yè)家的境界和功力。

                丁彥輝說,商業(yè)自古以來就有恒定的規(guī)律和普世的價(jià)值,例如誠(chéng)信、感恩、擔(dān)當(dāng)?shù)?,企業(yè)家的責(zé)任就是要在商業(yè)的過程中,發(fā)現(xiàn)傳承和光大這些規(guī)律,不要因?yàn)橥饨绛h(huán)境的變化而隨意出軌,也不要因?yàn)檠矍暗幕蚨唐诘睦娑柗铌庍`。

                在商品和服務(wù)高度同質(zhì)化的今天,賣什么產(chǎn)品服務(wù)已沒有本質(zhì)差別,而誰在賣、基于什么邏輯賣就成為涇渭分明的區(qū)隔,企業(yè)的高下在此彰顯。

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                2016年5月7日艾比森發(fā)布公告,公司董事會(huì)于5月6日收到董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理丁彥輝先生的書面文件《關(guān)于辭去總經(jīng)理職務(wù)的申請(qǐng)暨新任總經(jīng)理候選人提名推薦書》。

                文件指出,鑒于公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要,丁彥輝先生申請(qǐng)辭去其兼任的公司總經(jīng)理職務(wù);辭職后丁彥輝先生仍繼續(xù)擔(dān)任公司董事長(zhǎng)職務(wù),其今后工作重心將更多地放在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及對(duì)外投資等方面;同時(shí)丁彥輝先生提名推薦董事李海濤先生為公司新任總經(jīng)理候選人。

                十三年筑光之城,艾比森建立了一支具有正向價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì),“這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是賣土豆,也能賣到全世界每一個(gè)角落!”這是丁彥輝作為企業(yè)家最大的堅(jiān)持和回報(bào),遠(yuǎn)比上市掙錢更榮耀!

                當(dāng)丁彥輝把這支隊(duì)伍和總經(jīng)理之棒交給潛心培養(yǎng)八年的新人時(shí),他提出的目標(biāo)是艾比森不僅要做LED行業(yè)最賺錢的企業(yè),更要做最幸福的企業(yè)。

                更看重靈魂的覺醒

                我一直認(rèn)為,企業(yè)家是需要有哲學(xué)思維的;需要在埋首公司業(yè)務(wù)的同時(shí),經(jīng)常靜下心來仰望星空,思考對(duì)世界的關(guān)懷、慈悲和憐憫的問題,思考自己身為企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任和意義的問題。

                正如著名學(xué)者倫納德佩柯夫在《商人為什么需要哲學(xué)》中寫道,“從哲學(xué)意義上說,利潤(rùn)是基于道德力量——最高的道德力量——而獲得的一種回報(bào)。這種回報(bào)取決于思想、進(jìn)取、長(zhǎng)遠(yuǎn)的先見之明以及經(jīng)濟(jì)主要推動(dòng)者(商人)的勇氣和效力。你的力量為社會(huì)的各個(gè)部分帶來了福祉?!?/p>

                在思考者丁彥輝看來,每個(gè)人來到這個(gè)世界,都有他的使命。作為一個(gè)起源于中國(guó),走向世界的國(guó)際化公司,我們也有使命,尤其在全世界走了太多地方后,回到國(guó)內(nèi),看到我們的商業(yè)環(huán)境過于糟糕,我們的社會(huì)和人民的幸福指數(shù)大幅下降,我們有責(zé)任、有義務(wù)為改變和影響中國(guó)的商業(yè)環(huán)境做一些事情;我們不但要大聲呼吁更要從自己做起,改變那些說謊、造假、行賄的歪風(fēng)邪氣!

                丁彥輝總說自己的心里燃燒著一團(tuán)火,他的心是熱的、血是熱的。之所以這么說,是因?yàn)樗男睦溥^、冷到差點(diǎn)絕望到死。他出生在文化大革命中期的甘肅農(nóng)村,父母是地道的農(nóng)民,沒有讀過幾天書;家里非常窮,二十歲之前就沒有洗過澡。

                他從小身體很差,高二的時(shí)候暈倒在教室,大病兩年,精神抑郁幾近分裂,而比身體疾病更痛苦的是內(nèi)心的焦慮、煩躁和仇恨。有一段時(shí)間,他整天不和人說話,每天凌晨四點(diǎn)多起來,一個(gè)人翻出學(xué)校圍墻,到寧縣城東山上的墳地去轉(zhuǎn)悠;他堅(jiān)定地以為自己活不過去了,肯定活不過45歲。

                今天回頭來看,丁彥輝說,那是上帝的恩典,讓我在痛苦絕望中學(xué)會(huì)思考,學(xué)會(huì)尋找平復(fù)內(nèi)心、讓靈魂覺醒的路徑。人生在世,必會(huì)遭遇疑惑、困難和挫折,需要力量的支持。

                在一切力量中,最不可缺少的就是內(nèi)在的力量——覺醒?!白屖裁从X醒?讓生命中最本質(zhì)的東西覺醒:第一,你是一個(gè)生命;第二,你是一個(gè)獨(dú)特的生命個(gè)體;第三,和宇宙萬物不同,你還是一個(gè)靈魂。因此人的覺醒,包括生命的覺醒、自我的覺醒和靈魂的覺醒?!?周國(guó)平語)

                你覺醒了嗎?我問。丁彥輝說,我覺醒了!2005年在一個(gè)培訓(xùn)課室里,我淚流滿面,嚎啕大哭。那年我第一次走出國(guó)門,在阿拉伯大沙漠自我流浪,還去了麥加。那一次獨(dú)自遠(yuǎn)行回來后,我內(nèi)心所有的迷茫、煩躁、憤恨都平息了下來,我知道,我找到了內(nèi)心深處的自我,我的心靜了、暖了、會(huì)愛了!我告訴自己,我要堅(jiān)強(qiáng)、堅(jiān)定地活下去,活出擔(dān)當(dāng)、活出意義!

                最近,丁彥輝回到甘肅寧縣四中他的母校,成立了以他的老師之名命名的“宏偉公益基金會(huì)”,并出任會(huì)長(zhǎng),首期捐資210萬元。他馬不停蹄地奔波在西部山村,展開尋找好老師行動(dòng),贊美和激勵(lì)崇尚師德用心教書的好老師,表?yè)P(yáng)和資助內(nèi)心純正用心向上的好學(xué)生。

                他說,教育太重要了,好老師太重要了,那些偏遠(yuǎn)山區(qū)的孩子們,需要好老師的引領(lǐng),需要有人為他們打開一扇通向世界的窗。現(xiàn)在我要爭(zhēng)取活到85歲,用接下來的四十年時(shí)間完成我的使命。

                安蘭德在《創(chuàng)造財(cái)富的品質(zhì)》寫到,“我曾經(jīng)請(qǐng)格林斯潘經(jīng)濟(jì)咨詢公司的總裁艾倫·格林斯潘大膽估算,在他看來,在我們的商業(yè)世界里,真正的財(cái)富創(chuàng)造者——也就是完全自治并具有獨(dú)立判斷能力之人——占多大比例。他思考了片刻,有點(diǎn)傷心地回答:“在華爾街——大約是5%,在工業(yè)界——大約是15%”。正是這些微不足道的、孤獨(dú)的少數(shù)派用他們的肩膀支撐著我們的世界。

                丁彥輝,就是這微不足道的、孤獨(dú)的少數(shù)派中的一員!但他不孤獨(dú),他的心里燃燒著一團(tuán)火!


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