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              【今日焦點】歐司朗罷工事件再發(fā)酵 燈具業(yè)務(wù)已賣?

              2015/11/6 10:15:43 作者:陳小麗 來源:阿拉丁新聞中心
              摘要:我認(rèn)為歐司朗要出售的那部份燈具業(yè)務(wù)已經(jīng)敲定了正式的買家了,未來的焦點是買家什么時候浮出水面?,F(xiàn)在是員工賠償談判階段,按這個進度,如果一切正常的話,3個月內(nèi)會公布真正買家。

                歐司朗佛山工廠員工罷工事件還在繼續(xù)發(fā)酵。

                昨日(11月5日),阿拉丁新聞中心獲悉,歐司朗佛山工廠員工因賠償和安置措施不滿而罷工抗議。現(xiàn)場視頻截圖顯示,多名員工堵在工廠門口打出的橫幅寫道:“要改嫁,先賠償”“誓死捍衛(wèi)我們的權(quán)益”。

                罷工與出售佛照股權(quán)無關(guān)!

                一石驚起千層浪,這一消息很快便激起網(wǎng)友們的熱議,紛紛猜測這是否和歐司朗之前將佛照股份轉(zhuǎn)讓廣晟引發(fā)員工對賠償和安置措施不滿有關(guān)。

                消息中多次提及“老員工要求N+1的補償”真的是因為股權(quán)轉(zhuǎn)讓?此番猜想得到行業(yè)資深人士彭銀水的堅決否定。

                面對記者的遲疑,彭銀水解釋道:“歐司朗把佛山照明的股權(quán)賣給廣晟,這是股權(quán)交易,正常不涉及到賠償。就如同巴菲特買入比亞迪時,公司主體沒有變更,只是股權(quán)轉(zhuǎn)讓,正常不涉及賠償,否則上市公司股票買賣都要賠償了?!?/p>

                彭銀水強調(diào),“歐司朗把佛山照明的股權(quán)賣給廣晟,就算有賠償問題也是發(fā)生在佛山照明,而不是歐司朗,罷工的應(yīng)該是佛照的員工而不是歐司朗的員工。所以說,是歐司朗自己的事,與之前出售佛照股權(quán)無關(guān)!”

                彭銀水語氣篤定地告訴記者,“具體內(nèi)幕不清楚,但看了現(xiàn)場一些視頻截圖和標(biāo)語,我認(rèn)為歐司朗要出售的那部份燈具業(yè)務(wù)已經(jīng)敲定了正式的買家了,未來的焦點是買家什么時候浮出水面?,F(xiàn)在是員工賠償談判階段,按這個進度,如果一切正常的話,3個月內(nèi)會公布真正買家?!?/p>

                出售舉動由來已久

                其實這種猜測并非沒有道理,早在今年4月28日的會議上,歐司朗公司監(jiān)事會通過了授權(quán)審議通用照明光源業(yè)務(wù)拆分計劃的決議。

                根據(jù)計劃,通用照明光源業(yè)務(wù)將被拆分出來作為一家獨立的企業(yè)進行運營,從而使其能夠在市場上更好、更靈活地落實包括合作伙伴策略在內(nèi)的多項戰(zhàn)略決策。而光電半導(dǎo)體,汽車照明和特種照明,以及燈具、照明系統(tǒng)和解決方案將組成歐司朗的未來核心業(yè)務(wù)。

                歐司朗首席執(zhí)行長Olaf Berlien此前在接受外媒采訪時曾透露,其燈具業(yè)務(wù)剝離計劃需耗時約12個月來完成,并稱合作、合資公司是最有可能的選擇。

                顯而易見,歐司朗的種種動作已經(jīng)表明將要出售旗下業(yè)務(wù)。有消息稱,自4月以來,歐司朗已經(jīng)跟多名潛在買家進行非正式會談,包括中國同行,業(yè)務(wù)估值69億元。

                就在7月及9月,飛樂音響十分積極及時地發(fā)出公告表達(dá)購買興趣,而德豪潤達(dá)、陽光照明、雷士集團等上市公司亦是傳聞對歐司朗照明業(yè)務(wù)蠢蠢欲動。

                N+1補償避不開

                彭銀水在采訪中多次強調(diào),歐司朗出售這個舉動很早就有了?!霸谖鏖T子集團中,歐司朗的銷售增長和盈利能力是比較低的,前兩年獨立上市不成功,所以才選擇了出售?!?/p>

                彭銀水進一步分析指出,“我可以肯定歐司朗已經(jīng)和買家簽訂合同,成立合資或出售一家公司,正常來說員工的工齡會被清零,原公司必須對員工進行補償,除了破產(chǎn)或無力支付外,一般的補償標(biāo)準(zhǔn)是N+1,補償最高不超過12個月的工資。彭銀水還特別提到,月補償計算方法是員工的月收入最高不能超過佛山當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍。

                據(jù)介紹,N+1賠償,就是在用人單位解除勞動關(guān)系的時候按勞動合同法規(guī)定需要給你補償?shù)囊环N方式。N就是根據(jù)你在用人單位的工作年限,每滿一年,補償1個月的工資,不滿半年的,算半個月,半年以上的,算1個月。

                “預(yù)計歐司朗對這些生產(chǎn)部的基層員工補償沒有遵守這個標(biāo)準(zhǔn),這些員工是在爭取自己的合法權(quán)益。”在彭銀水看來,員工的N+1補償是避不開的,最終歐司朗會補給員工的,其他事態(tài)也會一切正常。

                面對罷工現(xiàn)象,彭銀水認(rèn)為員工的法律意識越來越強,為了自身利用都會努力去爭取的。他還提醒,“未來企業(yè)出售或外資撤退都會面臨這個問題,也必須正視這個問題,歐司朗中國的罷工沒有處理好,一旦演變成全球歐司朗工廠罷工,將影響西門子的股價。”

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