世界上最沒(méi)用的東西就是工資條，看了生氣，當(dāng)手紙?zhí)?xì)。但不管嘴上或心里如何罵罵咧咧，每個(gè)人還是很關(guān)心自己的工資，就像關(guān)心大姨媽似的，量多量少只有自己知道。今日整理了19家LED上市企業(yè)的工資，僅供大家跳槽參考，若跳錯(cuò)槽拿到高薪，智庫(kù)君概不負(fù)責(zé)。
艾比森
平均工資：￥7764/月
面試經(jīng)歷：首先是HR面試看看我是否合適做銷售，問(wèn)我為什么選擇做銷售，這份工作是需要長(zhǎng)期出差的。然后經(jīng)理和總監(jiān)一起面問(wèn)，問(wèn)我為什么要選擇艾比森，我的優(yōu)勢(shì)在哪?我的缺點(diǎn)是什么?然后給我一個(gè)銷售場(chǎng)合去做roleplay。
木林森照明
平均工資：￥4950/月
面試經(jīng)歷：我是上網(wǎng)投的簡(jiǎn)歷，后天一個(gè)hr叫我去面試，先開始是群面，很多一起，先要自我介紹，然后hr根據(jù)你應(yīng)征的崗位進(jìn)行專業(yè)知識(shí)問(wèn)答與考核，氣氛有點(diǎn)緊張。最后大家一起討論了幾個(gè)話題。最后說(shuō)等通知，然后就不了了之了。
佛山照明
平均工資：￥5131
面試經(jīng)歷：面試的時(shí)候，就是先簡(jiǎn)單做一些自我介紹，然后講一些先前的工作經(jīng)歷，人事會(huì)簡(jiǎn)單詢問(wèn)一些問(wèn)題，比如為什么選擇我們公司，是通過(guò)什么途徑來(lái)到我們公司，你對(duì)該職務(wù)有什么樣的想法，對(duì)未來(lái)有什么計(jì)劃等等，還有一點(diǎn)，就是你對(duì)薪資有什么要求。面試官提出的問(wèn)題主要是要求講一下個(gè)人的經(jīng)歷，對(duì)未來(lái)的發(fā)展的想法，已經(jīng)對(duì)現(xiàn)在工作有什么看法。
聚飛光電
平均工資：￥6609
面試經(jīng)歷：因?yàn)榻窈罂赡軙?huì)同時(shí)兼職幾種不同類型的工作，所以面試的時(shí)候會(huì)有幾個(gè)部門的人一起來(lái)面試，但是最主要的還是招聘部門的領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)。很輕松，就是普通的聊天，沒(méi)什么難度。
聯(lián)建光電
平均工資：￥5674/月
面試經(jīng)歷：面試官提出的問(wèn)題是有關(guān)電子知識(shí)方面問(wèn)題。
三安光電
平均工資：￥7608
面試經(jīng)歷：開始是人力資源3對(duì)1面試，然后是經(jīng)理面試，總經(jīng)理助理面試，面試的問(wèn)題都不是很難，只要自信點(diǎn)就可以了。其中一位面試官提出的問(wèn)題：為什么選擇三安?
鴻利光電
平均工資：￥4937
面試經(jīng)歷：面試的時(shí)候，考官不太專業(yè)，主要就是圍繞工作經(jīng)歷來(lái)問(wèn)的。應(yīng)為面試的是TS16949，所以問(wèn)的都是相關(guān)的問(wèn)題。其中問(wèn)道TS16949五大工具。這個(gè)工廠有客戶是比亞迪，做有LED面板。所以估計(jì)會(huì)用到SPC，本人卻沒(méi)有實(shí)際操作過(guò)。但是，我說(shuō)這個(gè)比較簡(jiǎn)單。實(shí)際操作幾遍就會(huì)了，后來(lái)就OK了。面試官提出的問(wèn)題：1、首先會(huì)經(jīng)過(guò)人事部，會(huì)問(wèn)大致的工作經(jīng)歷。2、后面部門負(fù)責(zé)人面試，問(wèn)一些專業(yè)方面的東西。3、最后會(huì)見(jiàn)到人事部長(zhǎng)，會(huì)和你面談工資。問(wèn)你為什么會(huì)選擇本公司?
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