世界上最沒用的東西就是工資條，看了生氣，當手紙?zhí)?。但不管嘴上或心里如何罵罵咧咧，每個人還是很關心自己的工資，就像關心大姨媽似的，量多量少只有自己知道。今日整理了19家LED上市企業(yè)的工資，僅供大家跳槽參考，若跳錯槽拿到高薪，智庫君概不負責。
艾比森
平均工資：￥7764/月
面試經歷：首先是HR面試看看我是否合適做銷售，問我為什么選擇做銷售，這份工作是需要長期出差的。然后經理和總監(jiān)一起面問，問我為什么要選擇艾比森，我的優(yōu)勢在哪?我的缺點是什么?然后給我一個銷售場合去做roleplay。
木林森照明
平均工資：￥4950/月
面試經歷：我是上網投的簡歷，后天一個hr叫我去面試，先開始是群面，很多一起，先要自我介紹，然后hr根據你應征的崗位進行專業(yè)知識問答與考核，氣氛有點緊張。最后大家一起討論了幾個話題。最后說等通知，然后就不了了之了。
佛山照明
平均工資：￥5131
面試經歷：面試的時候，就是先簡單做一些自我介紹，然后講一些先前的工作經歷，人事會簡單詢問一些問題，比如為什么選擇我們公司，是通過什么途徑來到我們公司，你對該職務有什么樣的想法，對未來有什么計劃等等，還有一點，就是你對薪資有什么要求。面試官提出的問題主要是要求講一下個人的經歷，對未來的發(fā)展的想法，已經對現(xiàn)在工作有什么看法。
聚飛光電
平均工資：￥6609
面試經歷：因為今后可能會同時兼職幾種不同類型的工作，所以面試的時候會有幾個部門的人一起來面試，但是最主要的還是招聘部門的領導主導。很輕松，就是普通的聊天，沒什么難度。
聯(lián)建光電
平均工資：￥5674/月
面試經歷：面試官提出的問題是有關電子知識方面問題。
三安光電
平均工資：￥7608
面試經歷：開始是人力資源3對1面試，然后是經理面試，總經理助理面試，面試的問題都不是很難，只要自信點就可以了。其中一位面試官提出的問題：為什么選擇三安?
鴻利光電
平均工資：￥4937
面試經歷：面試的時候，考官不太專業(yè)，主要就是圍繞工作經歷來問的。應為面試的是TS16949，所以問的都是相關的問題。其中問道TS16949五大工具。這個工廠有客戶是比亞迪，做有LED面板。所以估計會用到SPC，本人卻沒有實際操作過。但是，我說這個比較簡單。實際操作幾遍就會了，后來就OK了。面試官提出的問題：1、首先會經過人事部，會問大致的工作經歷。2、后面部門負責人面試，問一些專業(yè)方面的東西。3、最后會見到人事部長，會和你面談工資。問你為什么會選擇本公司?
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